仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務全般

【業務内容】
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による簡易的な医療処置
病院受診の付き添い
健康相談 など
夜間オンコール（拘束）対応（月6~7回程）
利用者定員：113名（利用者居室：個室／22部屋、多床室／22部屋）
人員配置：看護師5人（常勤1～2名/非常勤3～4名）、介護士20人

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須資格】
・正看護師（オンコール可能な方）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜アピールポイント＞
・7.5時間勤務！
・年間休日122日以上
・賞与3.5ヶ月分
・日勤のみ

【働きやすさが自慢です！】
・幅広い年齢層の職員が働いています。（特に20代～40代）
同世代の職員とは趣味の話をしたり、先輩職員にはどんなことでも相談できる風通しの良い職場！
・施設ご利用者に寄り添い、地域にお住いの方々を見守り、働く職員も大切にするのが賛育会の特徴です。
・お休みが多く、イベントがあっても皆で分担して行うので、残業も少なく、持ち帰りの仕事もありません。
・お子様の急な体調不良や介護などにも柔軟に対応しています。
・施設に常勤の医師が勤務しているので安心して働けます！

給与

月給22万6,200円 ～ 33万750円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
332万7,600円 ～ 510万円

【一律支給】
・基本給（年齢給＋職能給）：175,200～255,750円
・職種別基本給調整手当：20,000～40,000円
・住宅手当：6,000 円 ～ 10,000 円（非世帯主6,000円、世帯主10,000円）
・地域手当：25,000 円（都内施設勤務25,000円）
　
【別途支給】
・夜間オンコール（拘束）手当　4,000円／回（月6~7回程）
・交通費支給（上限なし）

【その他】
・賞与（年2回3.5ヶ月分）
・昇給（年1回）
・職能資格制度あり（昇進試験により昇格）

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（同条件）
※雇用の定めなし

【給与モデル】
月給321,770円
内訳：基本給・調整手当・住宅手当・地域手当

【年収モデル】
(1)30才　経験7年
月給　305,000円
年収　4,700,000円

(2)40才　経験17年
月給　330,000円
年収　5,100,000円

勤務地

東京都町田市

• 勤務先 : 社会福祉法人賛育会 特別養護老人ホーム 清風園

＜住所＞
東京都町田市金井7丁目17番13号

＜交通＞
小田急線鶴川駅よりバス　八幡神社前下車　徒歩5分
小田急線町田駅よりバス　八幡神社前下車　徒歩5分

勤務時間

1ヶ月の変形労働時間制 150時間以内／月（※週37.5時間以内）

【シフト例】
8:00～16:30（休憩60分）
8:30～17:00（休憩60分）
10:00~18:30（休憩60分）
※夜間オンコール（拘束）：あり(月6～7回担当、ほぼ対応なし)

休憩：60分
実働：7.5時間
※残業月平均：3~5時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

シフト制（完全週休2日制）
有給休暇（法定通り）
夏季休暇　4日
年間休日122日
希望休　月3日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・マイカー通勤可能（駐車場代1日250円）
・交通費支給あり(上限なし／車通勤の場合2km以上でガソリン代支給)
・本会各自共済制度有
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）
・定年制（一律65歳）
・職員食堂あり（管理栄養士の考えた昼食を1食400円で提供しています）
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・職員研修制度
（非常勤職員研修・新入職員研修・資格級制研修・中堅研修）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない