仕事内容

リフォームの企画、設計、施工、請負及び監理を手掛けている当社。あなたには、リフォームに興味を持たれたお客様に対して、次回お会いするアポイントを取る仕事をお任せします。

＜主な業務の流れ＞
▼訪問
「◯◯町◯◯丁目」と細かく分けられた担当エリアを回ります。

▼ご案内
「改めて、専任の者とお伺いさせていただきたいのですが、◯日はいかがでしょうか？」と次回のアポイントの約束を取ります。

▼引き継ぎ
アポイントを取ったら、商談や契約関連業務を上司に引き継ぎます。

※1日の訪問件数は、150～200件程度。車や自転車を使い訪問します。

※商談の同席、工事前の挨拶回りなどの業務も発生します。

※アポイント業務を担当しているメンバーは、全体で20名くらい在籍しています。

＜仕事のポイント＞
◎設立15年目！
訪問販売会社で、設立から事業を10年以上継続している確率はとても低い中、当社は設立15年目というのは魅力の一つです。

◎インセンティブ支給！
上司がお客様対応をスピーディーに行なってくれるので、成約率は「70～80％」と高い確率を誇っています。成約いただけると、アポイントを取ったスタッフにもインセンティブが支給される仕組みになっています。

◎未経験から高収入GET！
インセンティブ以外にも、報奨金制度など稼げるイベントをご用意。成績に応じてしっかりと稼げる環境なので、未経験から高収入を目指していただけます。

◎キャリアアップできる環境！
今いるスタッフも未経験からスタートした人ばかり。経験・学歴を問わないからこそ、誰にでもチャンスがありキャリアをつんでいける環境です。

◎各種イベントあり！
BBQやボーリング大会など、スタッフ同士が交流できる様々なイベントを開催しているため、人間関係も良好で働きやすい環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


＜入社後の流れ＞
入社後1～2日間は、会社のことを知ってもらう座学研修を実施。3日目以降は、担当上司に同行して学んでいただきます。独り立ちの目安は、1週間程度と早いのもポイント。早い段階で結果をだす人もいるため、未経験でも安心してスタートしていただけます♪

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給23万円 ～
＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／26歳
●年収590万円／入社3年目／主任・32歳
●年収840万円／入社6年目／係長・36歳

※給与には月38時間分の固定残業代（5万円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

埼玉県春日部市 / 春日部駅

• 勤務先 : 株式会社岩建ホームテック　春日部支店

★転勤はありません

◎転勤はありません

＜住所＞
埼玉県春日部市豊町2--9-13

＜交通＞
東武スカイツリーライン・東武野田線「春日部駅」下車西口

西口2番バス乗り場より朝日バス「かすかべ温泉」行き「地方庁舎」下車。徒歩5分
少し戻った「地方庁舎」交差点を左折。
一つ目の信号の角にある紳士服のアオキさんのはす向かいの青い建物です。


車によるアクセス
春日部駅へ向かう国道４号線・国道１６号線を結ぶ、ゆりのき通り沿いにあります。

お向かいが「木曽路」さんです。
国道４号線から
「緑町４丁目」交差点を西側に曲がり、ユリノキ通りへ。
アンダーパスを通過
６つ目の信号「大沼１丁目」交差点渡った右側の青い建物

国道１６号線から
「増富(北)」交差点を曲がり、ユリノキ通りへ
４つ目の信号「大沼１丁目」手前、左側の青い建物

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働7.5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●厚生年金

■インセンティブ制度
■報奨金制度
■イベントあり（BBQ、ボーリング大会など）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない