仕事内容

■当社の魅力■
￣￣￣￣￣￣￣
・弊社の主力工法となる消雪設備の維持管理方法や地熱・温泉配管の維持管理方法はこれまで、特許技術と開発した洗浄装置において多くの受賞や工法の採用を頂いています！

・大学との共同開発なども行い最新の機械を導入していますので常に最先端な技術に触れることができます♪

■１日の流れ■
￣￣￣￣￣￣￣
8時　オフィスに出社
▽現場に社用車で向かっていただきます。
▽作業内容の確認・危険要因の洗い出し・安全対策を話し合う
9時半▽作業開始
10時≪午前休憩｜15分≫
12時≪昼休憩｜1時間≫
15時≪午後休憩｜15分≫
16時　現場作業終了
▽帰社のため車移動
▽移動時間
17時
▽日報を記載して終了

■入社後の流れ■
￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後6か月間は試用期間となります。
┗先輩社員に同行して見学していただきます
（専門工具の名称から取り扱い方まで丁寧に教えます♪）

7か月目～
2人1組で現場に回っていただきます！
一つずつ覚えていってください＾＾

■やりがい■
￣￣￣￣￣￣
当社の社員が口を揃えて言うのは、お客様からの感謝の言葉です。
街の不具合が起きた設備を洗浄することで、100%の状態の設備に戻したときには「ありがとう」と言ってもらえる仕事です！

■厳しさ■
￣￣￣￣￣
危険を伴う現場もあるので、スタッフの身を守るためにも安全管理は厳重に実施していますが、そのうえでもリスクは0になりません。
仲間の身を守るためにもこういった細かいチェックが多くなることはご了承ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■40歳未満限定募集（長期勤続によるキャリア形成のため）

■スタッフ構成■
￣￣￣￣￣￣￣￣
20代：1名
30代：4名
40代：3名
平均年齢：38歳
全て男性スタッフです！

■向いている方■
￣￣￣￣￣￣￣￣
・当社は特許の取得も行い新しい技術開発を日々行っています。
そういった環境で新しい技術を取り入れたいという好奇心旺盛な方は向いています！
・街中での作業もあり、声をかけてくれる住民も多いので元気な挨拶ができる方は「街のヒーロー」のような存在になれます！
・業務上高所での作業も多くなるため、趣味でクライミングなど高所に登ることが好きな方は大活躍できます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大につき、4名募集します。

■選考の流れ■
￣￣￣￣￣￣￣
▽まずは当ページからご応募ください！
▽web履歴書選考（応募前に丁寧にご記入ください）
▽書類選考（履歴書等をお送りください）
▽対面面接（１回を予定）
▽内定（応募から内定まで最短1週間を予定）

給与

月給18万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万円 ～ 360万円

上記額には固定残業代(20時間分、25,000円)を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

秋田県鹿角市 / 鹿角駅

• 勤務先 : 株式会社管通

転勤はありませんが、県内外含む現場に社用車で向かって作業してもらいます。

＼社宅も準備しておりますのでご安心ください／

＜住所＞
秋田県鹿角市花輪字下沢田48-10-102

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7時間30分

休憩時間
▽午前休　10：00～10：15
▽昼休憩　12：00～13：00
▽午後休　15：00～15：15

※宿泊を伴う出張作業時は出張手当を支給します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇
◇ 年間休日90日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 業務内容により毎月ボーナスチャンスあり！
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない