仕事内容

高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社の広告制作チームにて、発注から完成までのサポートをお任せします。

■具体的には：
・印刷会社や広告代理店など協力会社の窓口業務
・印刷物や広告掲載のための見積依頼
・広告出稿に関する情報を社内データベースへ登録
・印刷スケジュールなどの管理
・印刷見本の確認と整理
・請求書の処理
・電話、メール対応など

■配属チームについて：
社内で一番おだやかで優しい雰囲気なのに、仕事は「正確」かつ「スピーディー」で周りから一目置かれているチームです。

■当ポジションの特徴：
業務量が膨大なときも工夫と努力で通常の時間内に終わらせた際、達成感だけでなく、次に引き継ぐ部署にも喜ばれる充実感があります。

■入社後について：
入社後の導入教育を経て、配属部署でのOJT教育が始まります。社内外のセミナーなどにも参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。

■当社の特徴：
（1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。
（2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・社会人経験がある方（3年以上）
・PCの基本操作（Excel・Word）
・ビジネスメールの対応が出来る方

■歓迎条件：
・広告関連の業務経験
・折衝業務などの経験
※未経験の方も歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名

給与

月給23万円 ～ 24万6,632円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 300万円

※試用期間はありません。6ヶ月更新契約社員です。
想定年収：276万円～300万円
月給：230,000円～
月額(基本給)：145,000円～155,000円
その他固定手当/月：46,100円～50,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、38,900円～41,632円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定
■賞与：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定　※初年度設定なし

勤務地

京都府京都市下京区 / 阪急京都線　大宮駅

• 勤務先 : 高齢化社会を迎え、健康食品に対する期待が高まる中で、食の安全問題が頻発し、消費者が「本物」を求めている時代です。同社は、“安心・安全”を第一に考え、実績に裏付けられた“確かな品質”の健康食品をお届けするため、高麗人参に着目しました。 「健康な毎日を送りたい」、「元気で長生きしたい」…という人々の願いをかなえるため同社は高麗人参製品を販売します。

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市下京区富永町692アスティルビル

＜交通＞
・阪急京都線　大宮駅から徒歩 8分
・京都市営地下鉄烏丸線／四条駅より徒歩10分
・各線京都駅より市バスで10分（バス停堀川高辻下車徒歩1分）

勤務時間

08:50 ～ 17:50

実働時間：8時間/日
時間外：月平均12時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)　年間125日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 実費支給（月30,000円まで）
住宅手当：無 補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：無 補足事項なし
定年：65歳 再雇用制度あり（70歳まで）
教育制度/資格補助：■導入教育
■配属部署でのOJT教育
■外部セミナー受講制度
■資格取得応援制度など
※必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない