仕事内容

物流センター内での入出荷、ピッキングや梱包、在庫管理などの業務を請け負っている『請負事業部』では、2024年から千葉県内で複数の新規業務（現場）が立ち上がる予定になっております。

そこで、
■立上現場に『現場リーダー』としてお入り頂き、

・荷主の担当者や請負業務の責任者（本社の管理職）と連携して作業オペレーションや必要人員数などの計画
・準備～立上までの進捗管理
・キックオフ後の現場運営

をお任せします。

作業が順調に回ってきたところで、その後の現場を取りまわす（次期リーダー）を育成、引継ぎまでをお願いします。

■次の現場が立ち上がるまでの間は（待機期間）として、ご自宅から最寄りの県内いずれかの稼働中の現場『ホームグラウンドの現場』で、物流管理の業務にあたって頂きます。
　現場により取扱商品や作業内容に若干の違いはありますが、基本的には大型の物流センター内における入出荷、ピッキングや梱包、在庫管理などになり、リーチフォークでの作業のほか、現場スタッフへの指示やシフト管理などマネジメントもお任せします。

■入社後の流れ
まずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、現場の作業から担当します。

中途入社も多く活躍しており、若手～シニアまで在籍していますのでハンデはありません！
正社員でのリーダー経験が無くても、アルバイト・派遣で新人さんを教えていたり、作業でチームワークに積極参加されていたなどのご経験があれば、そのご意欲を歓迎します！

社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。

■物流管理という職種スキルを基に、普段は『ホームグラウンド』の現場でお仕事を頂きながら、新たな現場が始まる時には『立ち上げリーダー』として存分にご活躍頂く、ダイナミックなお仕事です。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】
・物流、製造など作業に関する仕事の経験
　
【選考で優遇される要件】
・リーダーやマネージャーの経験
・フォークリフト（リーチ）の操作経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

選考の流れ
(1)ご応募
(2)事前に履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
(3)選考会場や当日の実施要項をお知らせします。
(4)面接へのご参加
(5)選考結果のお知らせ
(6)内定、入社（入社日はご相談に応じます）

給与

月給21万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／19～55歳（物流、製造など作業の経験あり／リーダー経験なし）の方からの応募→採用を想定
●年収400万円／入社1年目／19～55歳（物流、製造など作業で正社員リーダー経験あり）の方からの応募→採用を想定

※試用期間は3か月で、雇用条件は正社員です。そのほか、給与など諸条件に変更はありません。
※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。

勤務地

神奈川県厚木市

• 勤務先 : 請負事業部

交通費実費支給

＜住所＞
神奈川県厚木市酒井

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※平均残業時間20時間
　繁忙により30～40時間程度の残業が発生する場合があります。
（勤務時間分、しっかり残業代は支給されます！）

休日休暇

週休2日制
・月8日以上
・現場により、土日祝定休／平日定休／シフト休など違いがありますが、いずれにしても週2回、月8回のお休みを用意しています

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費
■時間外手当（残業した場合は全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内分煙
■現場によりますが、バイク、マイカー通勤OKの現場多数です。　　　　
　※ガソリン代実費支給
■制服貸与
■健康診断

休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備
個人ロッカー完備
制服貸与あり
お手洗い男女別完備
駐輪場完備
屋内禁煙※喫煙スペース屋外にあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない