仕事内容

受注生産で自動車やパソコン・テレビ・スマホなどに使われているコネクタを製造する機械に欠かせない部品を製造している当社。あなたには顧客様の課題をお聞きしながら、見積書作成・企画から納品までをお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼顧客から受注・見積書作成
主に顧客様からメール、ファックスなどで図面が届くため、図面から生産コストを計算し見積書を作成、回答します。受注生産のため、依頼内容は毎回違う製品ばかり。材質の確認や製造可能か否かの判断も同時にしていきます。

▼委託工場へ製造を依頼
製造は外部委託しており、主に中国の工場と連携し依頼された製品や製造に関する詳細を指示します。工場とのやり取りは日本語で行ないます。

▼製品の検査・納品
製品が完成すれば、社内の検査業務の担当者と連携し、図面通りに加工されているかを検査します。

▼納品後の動き
製品に万が一不具合が発生した場合は、各部門と連携しフォローすることもあります。

◎対面訪問も大切にしています。
顧客様とのやり取りは基本的にメールや電話ですが、定期的な顧客訪問も行っています。距離の近いお客様だとご要望があればその日に伺うことも。遠方の顧客様は年に数回となりますが、定期的に直接お顔を合わせて信頼関係を深めています。

◎飛び込み営業や個人ノルマはありません！
取引は主に、コネクタ・電機メーカーなど一部上場の大手企業の既存顧客様で、新規の場合も紹介がメインとなります。飛び込み営業や個人ノルマなどはありません。

◎納期通りは当たり前。
当社は納期通りの納品で初めて顧客様のニーズに応えられていると考えています。製品によって工場のキャパや検査処理量が異なるため、それぞれのセクション長と打ち合わせをし、まずは納期に間に合うかを確認しながら進めることが大切です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■要普通自動車免許（AT限定可）

……こんな方はぜひご応募ください……
□未経験だが営業にチャレンジしたい方。
□充実した研修制度のもと、スキルを身に付けながら働きたい方。
□製造関係で働いていて培ってきた知識を活かしながら新しいキャリアを築きたい方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1985年に設立してから、人々の日常生活になくてはならない電子機器類を製造する機械に欠かせない部品を製造している当社。高品質な商品を提供し続け、多くの顧客様から評価をいただき、業績は年々増加中です。

現在実務をこなしながら最前線で当社の営業を引っ張っている営業責任者は、ゆくゆくは後輩たちに当社の営業を引っ張っていってほしいと考えています。そのために今からしっかりと製品についてはもちろん、営業のノウハウまで、時間をかけて教えて育てていく新たな仲間を募集することとなりました。

給与

月給23万8,000円 ～
＜想定年収＞
285万6,000円 ～

月給23万800円以上＋賞与年3回
※上記は最低保証額です。面接にて前職の給与などをお聞きし、ご相談の上前職給与を保証いたします。
※上記金額には20時間分、3万800円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。

～採用担当からのコメント～
具体的な給与体系や評価体制などが気になる方に対しては、面接時に細かくご説明する予定です。「できるだけ稼ぎたい」「明確な評価制度のもとで働きたい」という方は、面接時にご遠慮なく相談してください！
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県横浜市都筑区 / 仲町台駅

• 勤務先 : 株式会社ゼンワ

本社／神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7

◎転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7

＜交通＞
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台」駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均25時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
＜年間休日121日＞
■（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（8月・12月・3月）
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■退職金
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■定期健康診断
■予防接種
■社内イベント（新年会・忘年会・決起大会など）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない