仕事内容

【仕事内容】
様々な現場を経験し、将来は警備計画の策定や、現場におけるリーダーや警備隊長候補・現場でのOJT指導・お客様との折衝・労務管理や入社時教育・定期教育を行っていただきます。
また、適正に応じて総務事務や営業など営業所の運営スタッフを目指すことも可能です。経験を積み、国家資格を取得しながらセキュリティ業界のスペシャリストを目指しましょう。

・施設警備：学校やオフィスビル・鉄道など建物での巡回・出入管理など
・雑踏警備：お祭りやスポーツイベントなどイベント会場での安全確保
・交通誘導：駐車場や工事現場での車・歩行者などの安全誘導

《将来は、適正に応じて以下の仕事も担当することが可能です 》
・社員教育：職場での指導、入社時教育及び定期教育の講師
・総括管理：警備現場の立案計画、部隊の指揮・運用
・労務管理：警備員のシフト管理、勤務時間の集計など
・営業：イベントや施設ビル等、警備を要する案件への企画提案等
・総務事務：PCによる勤怠管理・給与計算、装備品管理、請求書作成、書類管理、採用等。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴う募集となります。
募集人数各拠点10名

給与

月給23万円 ～ 25万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社2年目／月給23万円＋諸手当＋賞与）
●年収405万円／入社4年目／主任（月給26万円＋諸手当＋賞与）
●年収510万円／入社6年目／所長（月給33万円＋諸手当＋賞与

※試用期間は3ヶ月で、労働条件は本採用と同じです。
上記額にはみなし残業代（月14時間分、23,000円分）を含みます。※超過分は別途支給

勤務地

東京都新宿区 / 東京メトロ　東新宿駅・新宿三丁目駅

• 勤務先 : 東洋ワークセキュリティ株式会社　東京支店・北関東支店

★転勤はありません

・新宿／東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F
・上野／東京都台東区元浅草2丁目7番5号 モダンビルディング2F
・立川／東京都立川市錦町三丁目1番13号 立川ASビル4F
・大宮／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第２ビル 1F
・越谷／埼玉県越谷市南越谷1丁目19番地5 森ビル2F
・宇都宮／栃木県宇都宮市東宿郷2丁目4番3号 宇都宮大塚ビル4F
・那須塩原／栃木県那須塩原市新南39番9 早川ビル5 4F
・小山／栃木県小山市駅東通り2-8-1 小山ステーションヒルズ 1F
・茨城／ 茨城県土浦市桜町1丁目16番12号 リーガル土浦ビル 702号室

※いずれかに配属

＜住所＞
東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F

＜交通＞
東京メトロ　東新宿駅・新宿三丁目駅から徒歩6分
※他配属先勤務地域の最寄り拠点による。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
◇現場就労時は現場シフトによる
・8時00分～17時00分
・9時00分～18時00分
・12時00分～21時00分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
現場勤務時

※内勤職登用後
週休2日制（土・日・祝）
◇ 年間休日121日(カレンダーによる)
◇ 夏季休暇
◇ 冬季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない