仕事内容

◇仕事内容：
ポプラの直営店舗で品出し・接客などの基本的な業務に加えて、
従業員のシフト管理・教育、商品の発注、売上の管理など、
店長の管理業務を学び、実践していただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務

◇入社後の流れ：
入社して半月ほどは本社で研修し、
広島市内の直営店舗で指導担当者のもとで研修後、
約4ヶ月ほど店舗運営を経験し、学んでいただきます。
その後は適性に基づいて、配置転換をする予定です。
サポート体制もありますので、
コンビニ未経験の方も安心してくださいね！

◇就業場所：
入社後は本社で研修後、
広島市内の店舗にて勤務となる予定です。
（変更の範囲）会社の定める場所

◇エントリー方法：
「応募する」ボタンからご応募ください。
後日、担当者よりご連絡いたします。

◇選考の流れ：
１）ポプラ採用HP（engage）から「応募する」
　　　↓
２）ポプラから説明会+適性検査の日程を個別に案内
　　　↓
３）説明会・適性検査（120分）
　　　↓
４）一次面接（30分）
　　　↓
５）最終面接（30分）
　　　↓
６）内定

＊日程は可能な限り調整いたします。
＊説明会は30分、適性検査は90分です。
＊面接は個別面接です。グループ面接ではありません。
＊説明会、試験会場はポプラ本社です。

◇必要な書類：
２）へご参加いただく際に、以下の書類をご持参ください。
・履歴書（写真貼付）
・成績証明書
・卒業（見込）証明書

＊履歴書は手書き・パソコンどちらでも構いません。
　また、OpenES等でも構いません。

＊卒業見込証明書または成績証明書は、
　時期等により発行できない場合、
　履歴書持参時または事前にお知らせください。

◇試験会場（本社）：
〒731-3395
広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665-1

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

５名程度

給与

月給18万5,000円 ～ 20万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～ 293万4,600円

（１）月給185,000円（短大・高専・専修・専門卒）

（２）月給201,000円（大学院・大学卒）

上記（１）（２）の月給に
歩合、賞与、通勤手当などは含まれていません。

通勤手当は当社規定に基づき、支給です。

転勤につきましては
工場、配送センター（広島・岡山）、
支店事務所（東京・広島・福岡）、
店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉
岡山・広島・山口・福岡）、
本社（広島）が該当エリアです。

勤務地

広島県広島市安佐北区

（上記住所は本社の住所です。）

◇就業場所：
入社後は広島市内の直営店舗にて
勤務となる予定です。

＜住所＞
広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665-1

勤務時間

◇店舗勤務時：
・1ヶ月単位の変形労働時間制

・想定労働時間
177時間/月（31日）
171時間/月（30日）
165時間/月（29日）
160時間/月（28日）

・店舗シフト例
05:00～13:00
09:00～18:00
13:00～22:00
21:00～06:00　等

・残業
月平均9時間（2023年実績）

休日休暇

店舗勤務時は月9日（2月は8日）
※店舗シフトによる

◇年間休日107日
◇年次有給休暇
◇特別休暇（結婚時7日、忌引など）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・定期健康診断
・団体生命保険
・財形制度
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・前払退職金（確定拠出年金を選択しなかった場合）
・オーナー独立支援制度　など

◇諸手当
・深夜手当別途支給
・通勤手当
・家族手当　など

◇昇給
・年1回

◇賞与
・年2回（6月／12月）

＊昇給・賞与は、前年度の実績です。
　会社の業績、労働者の勤務成績、勤務年数等により、
　昇給・賞与は決定されます。

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない