仕事内容

※こちらの求人は「初任者研修（ヘルパー2級）」などの介護資格をお持ちの方が対象です。資格をお持ちでない方は、同時募集中の「介護助手求人」にご応募ください。

◇主な業務内容
多職種と協力しながら、利用者の生活の質を向上させるお仕事です。

利用者様の日常生活支援、健康管理、リハビリサポート、会話・交流、レク、環境整備、家族との連絡、記録報告など

◎スキルに見合った業務をお願いしてきますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

◎初めは基本的な業務やルールなどを、焦らずしっかりと把握して頂くことから始まります。無理なく話し合いながら進めます。

★職場見学随時開催しております。ご応募の前に見学をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

【YouTubeチャンネル公開中】
季節行事など動画を随時公開中！是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/@ruhe-shimotsuma

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護職員初任者研修またはヘルパー2級いずれか必須。
上位の資格をお持ちの方は優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

若干名

給与

月給20万6,900円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
372万3,900円 ～

■「月給」は(1)基本給＋(2)毎月支給される手当です。
(1)基本給　171,000円以上　キャリア等により決定
(2)毎月支給される手当
１．処遇改善手当　31,900 円 ～ 33,600 円（今年度実績より算出）
２．ベースアップ手当 4,000 円

■「想定年収」は(1)月給＋(2)賞与＋(3)夜勤手当です。
(1)「月給」12ヶ月分
(2)「賞与」（基本給4.1ヶ月分・前年実績）
(3)夜勤手当5回×12ヶ月分（9,000円×60回）
※交通費、その他手当含まず

■その他手当
土日祝日出勤手当（1,000～2,000円）、介護福祉士資格（5,000円）、特定処遇改善（勤続1年以上の介護福祉士、15,000円～35,000円）

■試用期間について
期間：3ヶ月　待遇の変更無し

勤務地

茨城県下妻市 / 下妻駅
★転勤はありません

＜住所＞
茨城県下妻市江1832

＜交通＞
関東鉄道常総線　下妻駅より車で15分

勤務時間

シフト制

■シフト制
(1)日勤　8:30～17:45　（休憩75分）
(2)夜勤　17:00～24:00 / 24:00～9:00　（休憩2時間）
※夜勤は表記上分割しておりますが、17時～翌9時まで通しての業務になります。

勤務時間帯：0:00~24:00（24時間営業）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★入職後に特別休暇（有給）5日分を付与（直接応募で採用となった方が対象）
★有給休暇取得率の高い職場です。
■年間休日111日
・シフト制
・公休のほか、祝日、夏季休暇（8/14～15）、年末年始休暇（12/31～1/3）をシフトにより取得して頂きます。
■慶弔休暇あり
■産休・育休・介護休業取得実績あり（規定あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★就職支援金２回支給（入職時・夜勤業務開始時対象、金額は変動します。当サイトよりご応募頂いた方が対象です。）
★入職時特別休暇（有給）５日分付与
・社食（昼食・夜勤食）、食事スペース有り
・平間病院診療診察費補助、健診・ストレスチェック有り
・禁煙外来受診支援有り
・制服貸与 ※内履きはご用意ください
・感染症対策のため制服着用での出勤不可
・ケアマネジャ—資格取得支援有り
・外部研修への参加機会、社内学習コンテンツ有り
・託児所：（有料）（月～金）８：００～１８：００
（土） ８：００～１３：００（日・祝）休
◇ 雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金
◇ 交通費支給（上限有り）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない