仕事内容

【業務内容】
〇業務概用
・当社では3D-CADデータを製造業の設計以外の場で活用するために、3D-CADデータを変換して最軽量で高いビューイングパソ―マンスを発揮するフォーマットである軽量3DフォーマットXVLを開発してきました。
・そして、さらに優れた新XVLフォーマットのリリースを2025年3月末に予定しており、その開発業務を担当いていただきます。

〇具体的業務内容
・他のR&Dエンジニアと協力し、新しいXVLのXVLフォーマットのメモリー／ファイルのフォーマット設計と実装、及び各種APPIの処理スピードとファイルI/Oスピードの改善を行っていただきます。
※これまでの経験・スキルを踏まえ、先輩社員と共同でまずは取り組んでいただき、徐々に主担当としてご活躍いただくことを想定しています。
※将来的には、マネジメント職として部門を統括するポジションと、スペシャリスト職として技術を深耕し新たな技術、製品を開発するポジションの二つが想定されています。

【開発環境】
・プログラム開発言語：C++
・開発プラットフォーム：Visual Studio
・DataBase：なし
・ソースコード管理：Team Foundation Server
・プロジェクト管理：OBPM
・情報共有ツール：Teams, Confluence

【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社製品は、自動車業界、造船業界を始めとする多くの業界で幅広く使用されています。更に、海外の大手航空機製造会社他に導入され、海外においても着実にプレゼンスを高めています。圧倒的に輸入超過の日系ソフトウェア企業の中で数少ない「海外で勝負できる」ソフトウェアをもつ優良企業です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【MUST】
・C++による開発経験がある方。

【WANT】
・３Dデータに関する開発経験のある方。
・ファイルI/Oのパフォーマンス改善開発経験がある方。
・ツリー・リスト・属性などのコンテナに対するパフォーマンス改善開発経験がある方。
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感をお持ちの方。

【求める人物像】
・パフォーマンスを追求するための旗振り役となるマネージャ―を目指している方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給42万8,572円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、102,050円～126,582円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都文京区 / 飯田橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都文京区後楽2-3-21

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00、フレキシブルタイム：7:00-22:00）
・時間外勤務：あり（月平均20時間程度）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
・（休日は土日祝日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（3日）
・長期勤続に伴うリフレッシュ休暇　他
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・退職金制度あり（定年：60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・確定給付企業年金あり
・持株会
・定期健康診断
・長期勤続表彰
・服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・完全オンライン選考
・在宅勤務手当あり
・消毒液設置
・オンライン商談の推奨
・在宅勤務手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない