社長にすら気軽に相談できるほどの、
風通しの良さがあります。
社員同士の仲の良さが、当社の自慢の一つ。
社内イベントでバーベキューに行ったり、同じ趣味を持つ社員同士で遊びに行ったり
仕事中も休日も関係なく、普段から距離感近く接し合っています。
ちなみにバーベキューは、とある社員の一声で開催。
予算はもちろん会社が用意しました。
そんな仲の良さはリモートでも同様です。
当社では出社やフルリモート、二つを組み合わせたハイブリッドスタイルなど、
自由な働き方が叶いますが、出社した際はもちろんリモートでも顔を合わせる機会を豊富にご用意。
例えば5名前後で構成されるチームごとに朝会や夕会を実施し
“チームで進めている安心感”が得られるようにしています。
さらに、月に一回は社員全員が集まる「みん会」を開催。
会社の方針を共有し合う場としても活用しています。
そして何よりも、社長を含めたマネジメントポジションの社員たちが
「相談しやすい空気感」を意図的につくっているのが、温かい社風に直結。
「もしも、30分以上悩むようだったらいつでも聞いてね」とメンバーに伝え
普段からチャットやWebミーティングで積極的に声を掛けています。
当社にメンバー想いの社員が多いのは
フランクな性格で、常に社員との距離感が近い「社長」の存在も理由の一つです。
実際に、「社長からも意見を聞きたくて…」と
社長に直接相談する姿も、当社では日常茶飯事。
「社長やマネジメントポジションの方々の性格に惹かれて、入社を決めました」
なんて社員も少なくありません。
この温かい雰囲気、あなたにもぜひ体感していただきたいと考えています。
