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株式会社 SFIDA X
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【東京本社/リモートワーク可】自社サービスのシステムやアプリの企画・開発・運用/経験者採用/急募

株式会社 SFIDA X / ITエンジニア
  • 給与
    月給 42万9,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • テレワーク・在宅OK
    • 都庁前駅・西新宿駅・新宿駅
  • 勤務時間
    10:00 ~ 19:00 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由

募集要項

仕事内容

◎担当していただく業務
自社サービスのシステム企画・開発・運用

(具体的には)
・自社サービスSIMPLEBOOKの開発から、チャットGPTを使った、新システムの開発
・現在当社にて開発し6000件以上の企業が導入しているSIMPLEBOOKの開発、保守
これらに今後AIを取り入れた開発もしていく予定です。
AIツールを勉強し、次なる商品開発の担当していただきます。

【社内の雰囲気】
一人ひとりの裁量が大きく、自由な社風が特徴のひとつ。
ベンチャー企業ならではの<挑戦>によって、
自分のクオリティを上げていくことができます。
新たな試みにもどんどんチャレンジしてください!

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

(必須)
・LAMP環境での開発経験 5年以上(目安)
・コミュニケーション能力
・新しい技術習得に対する熱意

(あると好ましい)
・webサービス(B2C、B2B問わず)の開発経験
・スマートフォンアプリの開発経験(iOS、android)
・機械学習/深層学習についての知見・経験
・pythonの業務経験

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今やインターネットはビジネスツールとして欠かせないものとなっていますが、その進化のスピードに追い付けず、情報不足に陥り、ビジネスチャンスを逃してしまう可能性もあります。こうした状況のなかで、当社は中小企業のコンシェルジュ役となり、さまざまな問題の解決と最新の情報を提供しています。増加するニーズに応えるために、ITエンジニア・アプリ開発の職務を担っていただける方を募集しています。

給与

月給42万9,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
600万円 ~

【給与】月給42万9000円~
※経験・スキルを考慮の上、決定
※試用期間は6ヶ月。その間の雇用形態、給与、福利厚生、その他待遇に変更なし

(1)基本給:31万5000円~(下記、業務手当を除く金額)
(2)業務手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代とし11万4000円~を支給)
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

◎昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 ※業績による

◎モデル年収
【年収770万円】
(1)基本給:40万4000円~(下記、業務手当を除く金額)
(2)業務手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代とし14万6000円~を支給)
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(4)賞与2か月分を含む

勤務地

東京都新宿区 / 都庁前駅・西新宿駅・新宿駅
  • 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

・駅から徒歩5分以内
・ 転勤なし
・ テレワーク・在宅OK(ただし、フルリモート不可)

<住所>
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11階

<交通>
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩13分
*リモートワーク可(フルリモート不可、システムリリース時などは適宜出社)

勤務時間

10:00 ~ 19:00

■実働時間:8時間/日
■休憩時間:1時間/日(13:00~14:00が休憩時間ですが、業務の都合により前後する場合あり)
※休憩時間/13:00~14:00(業務の都合により前後する場合あり)
※平均残業時間/10~30時間
※フレックス勤務/あり

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇(入社半年後、10日間付与)
・産前産後休業/育児休業
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎諸手当
・通勤交通費支給/月2万5000円まで
・住宅手当/月3万円まで ※支給規定あり
※通勤交通費と住宅手当は、いずれか選択となります

◎福利厚生
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・各種MVP制度
・責任者研修
・段階別研修制度
・保養施設割引利用
・部屋探し補助制度

◎受動喫煙防止措置の状況について
・敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社 SFIDA Xの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月19日
-UNNORMAL-
普通じゃない行動が、
世界を動かす。
株式会社SFIDA X
MESSAGE
SFIDA Xについて
クライアントと共に成長できる企業を目指して
ーインターネットで繋がる世界をもっと便利にー

当社では「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」という企業理念の下、独自開発したシステムを通じて「SNS」「メディア」「Webサイト」などのサービスを提供し、同時に様々な事業への挑戦をしています。

保守的にならず、失敗を恐れず挑戦する姿が、周りの人々や企業、日本全体に影響を与え、やがては世界中の人々に貢献する企業を、当社は目指しております。
BUSINESS
事業内容
■WebDXコンサルティング事業■
主に中小規模の店舗様や企業様に向けて、パララックスサイト、ランディングページの提案、
SNS、プログラムを入れたサイトを構築し、クライアントに提供しております。

また、Webのコンテンツ管理と周辺サービス連携に特化したクラウドCMSである
「SIMPLE BOOK」の開発、提供を行っております。

■POINT1:WebDXコンサルティング事業■
今日に至るまで12,000件以上のWebサイトを制作してきたノウハウと、SNSを駆使し、業種やクライアントの特性に適したオフィシャルサイト、ショッピングサイト、パララックスサイト、ランディングページ、スマートフォンサイトなど、幅広い形態でのWebサイトが制作可能となっております。

■POINT2:アプリ開発事業■
店舗向けO2Oシステム「くーポン+(プラス)」や強固なセキュリティとシンプルな操作性を両立させたWebサイト更新システムの「SIMPLE BOOK」など、様々なクラウドサービスを提供しております。

■POINT3:Webサイト制作事業■
お客様のニーズや最新のトレンドをとらえたWebサイトを短期間で制作、提供するために当社では自社開発体制を採用しております。

コンサルティングから設計、デザインはもちろん運用保守に至るまで、開発の全プロセスを一貫して行っておりますのでお客様の要望にも臨機応変に対応できます。
  • お打合せ
    お客様のお悩みやご要望をヒアリングします。ホームページの使用用途や出したい結果に合わせ、ご提案をします。
  • 取材
    取材に行き、ページ全体の構成を考え、品質や納期に責任を持ってプロジェクトを進めています。
  • 制作
    ニーズやターゲットに合わせ、クオリティやユーザビリティを意識しながらページをデザイン・構築していきます。
  • アフターサポ―ト開始
    サイトの更新代行をはじめ、自社サービスによって多くのお客様と納品後も長いお付き合いをさせていただいております。
MEMBERS
社員紹介
WebDXコンサルタント(営業職)の平均年齢は25.8歳。20代が中心となって会社を動かしている環境です。
  • Web事業部 東京営業課 統轄
    工藤 一依
    (1)社歴
    2018年03月 中途入社
    2019年01月 サブマネージャー昇格
    2021年10月 エリアマネージャー昇格
    2023年10月 統轄昇格

    (2)入社の決め手
    「実力主義」
    「成果主義」
    に惹かれて入社を決めました。

    (3)仕事のやりがい、大変なところ
    成果主義なので、毎月の給与明細が通信簿のようでワクワクします。

    一方で、成果主義の営業だからこそ、地道なことを積み重ねなきゃいけません。
    努力が受注に変わるまでは結構泥臭いです

    (4)入社して成長したと思えるところ
    価値観と考え方が変わりました。
    何をしていても、ビジネスのことを考える癖がつきました!

    (5)見ている方へメッセージ
    ・若いうちから活躍したい
    ・役職が欲しい
    ・稼ぎたい
    全部叶います。
    ただ甘くはないので、自分を厳しく律することができるカッコいい人材と働きたいと思っています。
  • Web事業部 東京営業課 エリアマネージャー
    猪俣 凌
    (1)社歴
    2019年04月 新卒入社
    2020年04月 サブマネージャー昇格
    2023年10月 エリアマネージャー昇格

    (2)入社の決め手
    自分の夢を早く実現するためには、まず早く成長しなければならない!それを考えた結果、入社してすぐに1人での営業やチャレンジできる環境があること。さらに、会社説明会での代表の一言が1番の決め手になりました。それは「新卒の中からSFIDA Xの幹部を生み出す」こと。
    こんなにも自分の夢を1番早く実現する可能性があるところはないと思い、入社を決意しました。

    (3)実は私、こんな人!
    見た目はチャラいと言われますが、中身はめちゃくちゃ真面目です。
    ヒトよりも多くの時間を使うことで、その分誰よりも上司といる時間が長くなり価値観を高めることができます。
    誰よりも自分の成長を考え、それに対していち早く行動する。自分の成長のために努力を惜しまない!
    間違いなく努力家です。

    (4)心に残っている出来事
    毎日毎日が心に残る出来事の連続です。
    売れている上司と一緒にいるだけで自分の価値観が上がります。さらに自分からアクションを起こせば、売れている上司がリアクションを起こしてくれます。毎日がこれの連続!こんなにも自分の成長を実感できる日々の時間が心に残っています。

    (5)見ている方へメッセージ
    自分がどういう人になりたいか。
    それが一番大事!
    そのために今、何をしなければいけないのか?将来から逆算して細分化して、目標を立てる。その目標に最適な会社を選択する。ただそれだけ。
    会社が自分が選ぶんじゃない。
    自分が会社を選ぶんだと思う。
  • Web事業部 大阪営業課 エリアマネージャー
    渡邉 航太
    (1)社歴
    2021年04月 新卒入社
    2022年04月 サブマネージャー昇格
    2024年04月 エリアマネージャー昇格

    (2)入社の決め手
    選考の中で、社員の方とお話しする機会があったのですが、その方が私の2つ上なのに凄く輝いて見えました。
    「年収1,000万円は25歳までで達成できるよ」と言われて、自分の中ではそこまでのスピード感を想像していなかったのでそこに惹かれ、こんなカッコいい社会人になりたいなと思って入社を決めました!

    (3)仕事のやりがい、大変なところ
    2024年4月から大阪営業所の責任者として仕事をしているので、今のやりがいは部下の成長です!
    皆目標を持って仕事に打ち込んでいるので、その部下が結果を出してくれてビジネスパーソンとして成長していくところを見るのが今は楽しいです。
    大変なところは、やはり1人1人性格も違うので1人1人に合わせたマネジメントを行う必要があるところです。

    (4)入社してきてほしい人物像
    失敗を恐れずに挑戦し続けることができる人が来てくれたら嬉しいです!
    SFIDA Xは挑戦する人を全力で応援します!
    20代で管理職に就きたい、同年代より圧倒的に稼ぎたいなど、高い目標を持って全力で挑戦できる人を待っています。

    (5)見ている方へのメッセージ
    私は当時「カッコいい社会人になりたい!」くらいの軽い気持ちで入社しました。
    決して才能に恵まれているわけではないですが、周りの助けもあってここまで来ることができました。
    営業というのは決して楽な仕事ではないですが、やりがいがあって、何より自分に大きな成長をもたらしてくれる仕事です!
    皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています!
  • Web事業部 名古屋営業課 エリアマネージャー
    上杉 崇真
    (1)社歴
    2012年03月 中途入社
    2013年03月 サブマネージャー昇格
    2019年09月 エリアマネージャー昇格

    (2)入社の決め手
    結果を出したら稼げるというところに魅力を感じたから

    (3)休日の過ごし方
    最近は、SNSの勉強をしたり、お金の勉強をしたり、マネジメントの勉強をしたり、ひたすら本を読んでいます。

    (4)入社前にやっておいた方がいいこと
    人間関係の取り方、人に好かれる技術。この2つの勉強は絶対にしておいた方がいい!

    (5)見ている方へメッセージ
    SFIDA Xの最大の武器は、社印1人1人の人の良さです!
    なぜSFIDA Xの社員はみんな、人がいいのか…。知りたい方は、是非入社してきてください!
PHOTOS
若いうちから圧倒的成長を約束致します。
誰もが、成果を出せるような仕組みを作るため、研修に力を入れています。
豊富な研修・サポート体制がありますので、未経験でも活躍する環境が整っています。
  • 入社後はインストラクターがつきっきりでITの基礎から指導します。

    また、段階層別研修として入社から3ヶ月、6ヶ月など段階別の研修を実施しています。

    新卒の研修期間は、3~6か月前後。中途の研修期間は、1~2週間前後となっています。
  • 業務に関しては、各々が目標を設定し行動していきます。
    目標に対しての達成状況などは、上司と振り返りをするフィードバックの時間を設けています。

    定期的に振り返る事で成長実感を感じる事が出来ます。
  • チーム学習会として、週に一度、各チームがテーマに沿って研修会を実施します。

    他チームと情報共有をしながら切磋琢磨出来る環境です。
  • エリア勉強会として、各エリアにて月に一度新ツールや情報、業界知識やお客様受注情報、成功事例などを交換し、営業にプラスとなる勉強会を開催しています。
BENEFITS
休日休暇・福利厚生・制度
オンオフを切り替えて働ける環境を整えています
  • 完全週休二日制
    完全週休二日制(土日祝)は、お休みとなります。
    年間休日は120日以上となります。

    その他、特別休暇や有給推奨日なども設けており、オンオフしっかりと切り替えて働くことができる環境となっています。
  • 通勤交通費・住宅手当補助の選択が可能
    通勤交通費(月25,000円まで)
    住宅補助(月30,000円まで)
    ※支給規定あり

    上記いずれかを選ぶことが可能になっています。
    ご自身のライフスタイルに合わせて、ご選択ください。
    入社後にも、切り替えは可能です。
  • 書籍購入制度
    ※金額および冊数等制限あり(費用は会社が負担)
    月3,000円までとして、会社が書籍購入の支援をしています。
    当社には、勉強したい・もっと自分にできることを増やしたいという社員が多くいます。
    そんな社員のモチベーションをさらに上げるべく、新たに導入されたのが、この書籍購入制度となっています。
  • 四半期に1回の懇親会費用補助
    四半期に1回、部署ごとでの懇親会を開催するにあたり、会社が費用負担をしてくれる制度になっています。
    美味しい料理などを堪能して、リフレッシュすることができるので、仕事に対する意欲が高まる瞬間となっています。
MORE INFO
Q&A
求職者が気になるポイントを当社スタッフに聞いてみました。
  • 活躍社員の特徴は何ですか?
    「大企業に行った同級生を見返したい!」「若いうちは仕事に没頭して稼ぎたい!」という気概のある方が活躍しています。

    当社は学歴やスキルは不問ですが、その分仕事にとことん打ち込んでもらいます。絶対に成長したいという強い意志が無いと厳しい仕事だと思います。

    【活躍社員の例】
    ◎自走力がある人
    ◎自分で考えて行動できる人
    ◎ポジティブ思考な人
    ◎継続して努力し続ける人
    ◎新しいことに挑戦している人
    ◎素直な人
  • 未経験者でも問題ないですか?
    全く問題ありません。社員の90%は業界未経験者です。

    挑戦と成長を大切にしている会社ですので、「周りに負けたくない!」「1番になりたい!」といった競争心がある方が望ましいです。

    制作やコーポレートの一部職種に関しては、経験を必須としている内容もあります。

    詳しくは、募集要項をご確認ください。
  • 社員の雰囲気はどんな感じですか?
    【営業部】
    体育会系な方が多いです。業務でテレアポなどもあるため、ハキハキとコミュニケーションが取れる方が多いです。

    【制作】
    リモート勤務の社員も多いため、主体性を持って自主的に行動を起こす人が多いです。

    【コーポレート】
    会社の基盤を支える部署になるため、経営視点で物事を考えて行動する人が多いです。
    社内外問わず、コミュニケーションを取る機会が多いため、人と話すことが好きな人が多いです。

    また、社内平均年齢が27.9歳と若い会社ですので年齢の近い人も多く相談しやすい環境です。
  • ぶっちゃけノルマとかってありますか?
    部署を問わず、目標設定はあります。
    上司と相談し、目標を立ててその目標に向かってPDCAサイクルを回しながら業務に当たります。
    やったことに対しては、きちんとフィードバックをくれる先輩方なので、安心してください。

    【営業部】
    6ヶ月に1度の評価制度となるため、ノルマはあります。それを達成するために、上司に相談しながら業務を進める主体性が必要になります。
MORE INFO
採用フロー
採用情報をご確認いただき、ご応募ください。
【WebDXコンサルタント希望の方】
(1)希望勤務地の求人よりご応募ください
(2)Web上に記載している情報をもとに書類選考を実施
(1~3営業日以内に結果を通知します)
(3)面接(1~2回)
(4)内定
※面接はオンラインもしくは来社(最寄オフィス)にて実施します
※内定までは、最短2週間程度を見込んでいます
※入社日については、別途ご相談ください

【Webクリエイター希望の方】
(1)該当求人よりご応募ください
(2)書類選考
(3)面接(1~2回)
(4)内定
※デザイナー&コーダー希望の方は、
ポートフォリオの提出が必要になります

【コーポレート希望の方】
(1)該当求人よりご応募ください
(2)書類選考
(3)面接(1~2回)
(4)内定
VIDEO
会社紹介動画
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 SFIDA X
事業内容 ■WebDXコンサルティング事業
■Webアプリ事業
■Web制作事業
■アプリ開発事業
企業
WEBサイト
https://www.sfidax.jp
企業
SNS
所在地 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
名古屋営業所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル9F
大阪営業所 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F
福岡営業所 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F
沖縄分室 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち4-16-28 glanzおもろビル3F
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