仕事内容

■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて生命保険の契約管理事務をお任せします。
■業務詳細：新規生命保険加入申込受付／契約内容変更・解約・保険料請求・収納業務／保険金・給付金支払業務
■はたらき方・充実の福利厚生：
◎残業は25～30時間程度（1日1時間程度）、フレックス制も根付いており、ワークライフバランスをとってはたらくことが可能です。
◎正社員での就業、離職率は2～3％と低く、有給取得率100％を目指す等、はたらきやすく長期就業が可能な環境です。
◎男女問わず育休取得を推進しており、一定期間の取得で手当支給有り／在宅勤務可能／9連休のリフレッシュ休暇取得を推進。
◎社内にある食堂も無料で利用可能です。（メニューが毎日変わります）
■キャリアパス：
◎将来的にユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます。
◎社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へ自ら手を挙げてチャレンジしていただくことが可能です。（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業であるジブラルタ生命様、PGF生命様など）
■組織体制：
・仙台の同センターには約330名のメンバーがおり、18チームに分かれて生命保険の契約管理事務、お客様・営業社員からの問合せ対応等を行っています。
・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、お互いに讃えあい・高めあえる社風が魅力です。
・約9割の方が中途採用にて入社しております。
■選考～入社後のサポート内容：
選考 ～ 内定：採用担当者とのカジュアル面談
入社後１ヶ月：各種ガイダンス
入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談

応募資格

★経験者のみの募集になります


■必須要件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(MS-Word　MS-Excel等）
※生命保険の知識・経験等は不問です。　　　　　　　

■歓迎条件：
・新しい職場・人間関係に一早く適応し、成果を出し続けられる方。
・自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方。

最終学歴
大学卒業以上

給与

月給23万3,000円 ～ 30万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 800万円


想定年収：360万円～800万円
月給：233,000円～300,000円
月額(基本給)：233,000円～300,000円

■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　
■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2022年度では年4回支給しました。

勤務地

宮城県仙台市泉区紫山2-1-5ドライデンカスタマーセンター

＜住所＞
宮城県仙台市泉区紫山2-1-5ドライデンカスタマーセンター

＜交通＞
マイカー通勤可能

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休憩：60分（11:00～14:00）
時間外労働：有

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■完全週休2日制(土日祝)、祝・年末年始休暇、傷病休暇制度、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当：有 上限月額5万円
住宅手当：有 住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
家族手当：無 補足事項ございません
厚生年金基金：無 補足事項ございません
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項ございません
寮社宅：無 補足事項ございません
退職金制度：有 勤続3年以上の方が対象となります
教育制度/資格補助：・アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶプラン）
・社内外研修、英語学習支援制度等有り。
・入社後はOJT中心となります。
・管理職昇格後、営業研修（2カ月間）の可能性有。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない