仕事内容

ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において19年の実績を持つ当社。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成⻑を続けています。
今回の募集ポジションでは、全社に携わる業務が多くあります。
ルーティン業務が得意な方はもちろん、業務を絞らず様々な経験を積んでキャリアアップを目指したい方、次世代を担う会社の土台を一緒に試行錯誤してくれる方を募集します。
業務は上席者がしっかりとサポートします。新たに総務部の組織体制を構築中。柔軟性が磨ける、やりがいを感じることができるポジションです。
私たちとともに、事業成⻑に挑戦いただける方をお待ちしています！

■業務内容
総務担当として、経験に応じ以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・電話や来客の対応
・社内庶務
・各種資料作成
・社内行事運営管理など
※突発的に発生する業務も多いため、効率よくかつ柔軟な対応が必要ですが、未経験の業務は上席者がサポートしますのでご安心ください。

■組織/チームについて
総務部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や従業員との連携が必要な業務が多いことから、バックオフィスの顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・事業会社での給与計算、労務管理経験

【歓迎要件】
・株主総会の準備、運営
・契約書作成、管理業務
・各種議事録作成
・社労士や司法書士との折衝
・公官庁への各種申請書類の作成
・衛生委員会の運営
・第2種衛生管理者資格
・突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給20万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 半蔵門駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ リモートワーク導入中

＜住所＞
東京都千代田区麹町1-6-4

＜交通＞
メトロ半蔵門線半蔵門駅より徒歩1分、メトロ有楽町線麴町駅より徒歩5分、メトロ南北線永田町より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
・有給休暇（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・定年：60歳
・若年支援制度「JISEDAI手当」
【支給額】
東京配属者：20,000円/月
東京以外の拠点配属者：15,000円/月
【支給条件】
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない