仕事内容

マンションの管理会社様・組合様・オーナー様から「今ある電気をLED化したい」や「インターホンを交換したい」など様々な電気設備に関わる工事のご相談やご依頼に対し、お客様へ最適なプランのご提案～受注まで行っていただく営業職をご担当いただきます。

以下のお仕事に加え、月2～3回程度お得意先様へ訪問し、信頼関係をより深める活動も行っていきます。

＜お仕事の流れ＞
当社工事部門へお客様からのご相談やご依頼内容を共有
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現地調査を依頼
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工事部門から調査報告書の受領
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調査報告書を元にお客様向けにとって最適なプランをご提案できるように提案書作成～ご提案の実施
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受注後は再度、工事部門と連携を図りながら工事実施～工事報告書のご提出
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工事完了後は請求書作成～入金確認まで行い完了

＜移動手段＞
電車

＜体制＞
12名（営業部8名＋推進室4名）
■20～30代が全体の8割となります。

＜営業エリア＞
東京都内を中心とした1都3県

＜営業部の雰囲気＞
温厚で協調性の高いメンバーばかり！面倒見が良いので入社後はお仕事の背景～やるべきことまで詳しくわかりやすく説明をしてくれます。

＼ポイント／
■未経験から電気工事に関する営業職にチャレンジできます。
■入社後はマナー研修・新入社員研修・先輩社員によるOJT実施を行うので着実にお仕事が覚えられます。
■お得意先様との関係構築を大切にするスタイルなので新規開拓＆ノルマはありません。
■残業ほぼ無し！メンバー全員18時には退社をしています。
■時代に合わせた働き方を推奨しているので週2日程度はリモートワークです。
■お客様先への訪問は月2回程度！コミュニケーションツールは電話＆メールです。
■服装はビジネスカジュアルが基本です。
■経験値UPすると様々なインセンティブや営業手当が付与されます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼未経験歓迎／
■営業職にチャレンジしたい方
■電気工事業界に興味をお持ちの方

【このお仕事に向いている人の一例】
＼経験よりも素直・真面目・明るさを重視しています／
■問題解決力がある人！
■興味関心に対して自発的な行動が起こせる人！
■幅広い視野を持てる人！　など

【当社の面接について】
■面接は1回のみなのでスピーディーな選考が可能です。
■当社の面接は堅苦しくないのでざっくばらにお話をしていただけます。
■適正検査の実施はありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■募集人数：
2名
■募集背景：
当社が電気設備工事や保守を担当させていただいているマンションの管理会社様・組合様・オーナー様からのお問合せやご依頼件数が年々増加をしているため、新たなメンバーを増員募集することになりました。

給与

年俸300万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

■試用期間は2ヶ月で給与・待遇の変更はありません。
■支払方法：年俸の1/12を毎月支給（月給目安：26万以上）
■上記額にはみなし残業代（月20時間分30,000円以上）を含みます。
※残業は承認制。承認をされた場合、日ごとに19時以降は残業代が別途支給されます。
■毎年5,000円ずつ昇給があります。

＼オススメポイント／
■経験値がUPするとインセンティブや各種営業手当（粗利手当・設備説明会への参加手当など）が付与されます。
■ご入社後～経験値UPまでは年齢給＋勤続給＋住宅手当＋家族手当＋コンピテンシー結果を元に固定給がお支払いされます。

勤務地

東京都品川区 / 【2営利用可】新馬場駅／青物横丁駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区南品川2-1-5

＜交通＞
＼品川駅から2駅！以下どちらの駅からも徒歩圏内／
■京急本線「新馬場駅」より徒歩2分 　
■京急本線「青物横丁駅」より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働時間：8時間/日
■休憩：1時間/日
■残業：ほぼ無しで実績上、メンバー全員18時には退社をしております。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■土・日（月に1～2回休日出社することもあり／代休取得可）
■祝日
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（6日）
■GW
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（入籍する際、2日間のお休みを取得可）

＼休暇取得がしやすい会社です／
■代表の趣味はサーフィン。平日でも積極的に休みを取得し、趣味を満喫するほどです。そのため、社員も安心して有給や連休を取得しやすい環境です！
■男性も育休を取得している当社。家庭をもつ4名の社員全員が育児休暇を取得しています！みんなで協力し合う風土なので「子どもが急に熱が出ちゃって…」という場合も安心です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（8月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（給与内一律手当の他に月1～3万円が出る場合も）
■資格手当
・電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円）
・電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月4000円）
・消防設備士（甲種4類／月4000円）
■家族手当（扶養配偶者／月2万円、子3名まで／1名につき月1万円）
■役職手当（主任／月1万円、係長／月2万円、課長／月4万円、部長／月6万円）
■工事部手当
■休日手当
■電話対応手当（1週5000円　月～金）
■年齢・勤続年数手当（毎年月給が5000円ずつUP）
■退職金（中退共と確定拠出年金401k）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（受験費・書籍代支給）
■副業OK
■社内禁煙
■私服勤務OK（社内業務時）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない