一人ひとりの活躍が、会社の未来をつくっていく。
そう考えているからこそ、社員の声を大切にしています。
2023年には、「笑顔がいっぱいの会社」を実現するための
パーパス（目標）を”社員全員”で作成。
これは、会社が考えたものを一方的に共有するのではなく、
「社員一人ひとりが納得感をもって働いて欲しい」という代表の想いから生まれたもの。
そんな「社員の声を大事にする風土」が、当社には強く根付いています。
これまでも社員の声をもとに様々な取り組みを実施。
例えば、BBQ、クリスマス会、社員旅行の企画として「curaフェス」、
日常の課題をテーマにブレインストーミングをする「cura学」、
お互いの感謝の気持ちを手書きのカードで伝え合う「CURA PEACE」などの取り組みを実施しています。
『会社をもっと良くしていこう！』と考え、
主体的に行動するメンバーが多いことも当社の大きな特長といえるでしょう。
現在も、現場の声を反映した新たな制度の導入や仕組みづくりを検討中。
この先もたくさんの新しいメンバーを迎えていくために、
キャリアップ制度や人材育成に関するカリキュラムの運用化など、
社員一人ひとりが自身の成長を感じられる制度や仕組みを
さらに増やしていきたいと考えています。
どんな小さな提案でも大歓迎ですので、ぜひあなたの声をお聞かせください。
