仕事内容

「買取専科」店舗の営業（ブランド品や貴金属の買取営業）

買取専科店舗にて、お客様にお持ち込みいただいたブランド品やジュエリーの買取をお任せします。
※一部入力作業等、事務作業もお任せします。

■ブランド品やジュエリーの査定、買取
■査定価格を踏まえた価格交渉
■成約後の書類作成、入力作業
■在庫管理
■商品の発送業務

★1日あたり4名～6名のお客さまがいらっしゃいます。
★店舗での査定の他、出張査定もおこなっています。

◎反響営業◎
折り込みチラシやポスティングを通した反響型の買取営業です。
飛び込み等は一切ありませんので、営業初挑戦の方もチャレンジしやすい仕事です。

◎早期キャリアアップも可能◎
社歴や年齢にこだわらず、実力を正当に評価する風土ですので、実力次第で、早期のポジションアップも可能です。
これまでには、入社1カ月で店長に就任したケースも。
なお、当社はこれから新規店舗を増やしていく段階とあって、ポジションの空きが多くあります。
未経験からでも、管理職など、より上のキャリアを視野に入れて活躍できる環境です！

◎強みを活かして安定成長中◎
海外販路を多数所有していることで、査定価格が高く、成約率も上がりやすい当社。
丁寧な査定やノウハウを活かして、事業拡大中です。
景気に左右されにくい業界のため、コロナ禍でも売上は右肩上がり。
また、SDGsや終活といった考え方の定着により、業界全体でもさらなる成長が見込まれています！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験歓迎／学歴不問】評価を得られる環境で、キャリア＆収入UPを叶えたい方◆社会人デビューも歓迎！

★業職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒／社会人未経験の方も歓迎！
★社会人経験10年以上の方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規出店中につき、複数名の採用を計画しております！
経験よりも、人柄重視の採用です。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／店長、22歳
●年収550万円／入社3年目／マネージャー、28歳
●年収700万円／入社4年目／部長、32歳

上記額にはみなし残業代（月40時間分、68,000円~112,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
■賞与(年2回)※業績による
■昇給あり(実績等を総合的に評価し、随時行います。)
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ
成果に応じて、インセンティブを支給します。
実績をそのまま反映しますので、1案件で100万円のインセンティブ支給も。
社歴や年齢問わず、正当に評価しますので、入社1年未満で初年度年収が600万円に達する例もあります！

勤務地

東京都渋谷区 / 新宿駅

• 勤務先 : 買取専科

勤務地は東京、神奈川周辺、栃木県の各店舗となります。
※配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。
※ご本人の同意のない転勤はありません。
※地域によりマイカー通勤OK（規定あり）
※U・Iターン歓迎（社宅あり）

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8ニュー千駄ヶ谷マンション401

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・10時00分～19時00分（休憩時間60分を含む）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制（月8日～9日休み）
◇ 年末年始休暇(7日間)
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（座学研修、OJT研修）
■マイカー通勤OK（地域により規定あり）

＜感染症対策の取り組み＞
■消毒席設置
■定期的な洗浄・消毒・換気
■マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない