仕事内容

熱海から下田まで伊豆半島を中心に警備業務を行います。
まだ11名ほどの会社です。新規現場が続々と増えていますので
新しい仲間を緊急募集しています！

未経験者、経験者、シニア等々
年齢・職歴・関係なく一緒に楽しくお仕事しませんか♪

20代から70代まで幅広く活躍中！
社員11名

業務内容は交通誘導　お祭りやイベントなどの誘導
施設の管理業務などがあります。
研修後もお仕事で分からない事、不安なことはしっかり
サポートします。

社用車があるため現場まで乗り合いで行くため
免許がない方も安心です。
車をお持ちの方は直接現場に行っていただくことも可能です。

交通費負担(社内規定有)

週2.3.日からも働けます。土日休みOK!
シフト制ですが事前にお休みの希望を言って頂ければ考慮しますので無理なくお仕事が出来ます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

未経験者可、未経験者は当社にて研修を行いますのでご安心ください
交通誘導の基本動作各種装備品の使い方(誘導棒、手旗、無線機)等
レクチャーします♪

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

体を動かすのが好き、人と接することが好き
どんなに小さな事でもいいです、お仕事に活かしませんか♪

２０代から７０代まで　女性の方も活躍中です！

従業員数１１名
男性11名　　２０２４．８月現在

給与

日給9,000円 ～ 1万1,000円

• 交通費支給あり

※試用期間は３ヶ月
　試用期間中も日給の変動はありませんので安心して働けます♪

※正社員　(警備資格者)
　
　月給210,000円～300,000円
　
　入社後、資格取得で月給制へ♪資格取得支援あり
　スキルアップも出来ます！

勤務地

静岡県伊東市 / 南伊東駅

• 勤務先 : サンニチ警備株式会社

★転勤はありません

《サンニチ警備株式会社までの交通》

車通勤可　バイク通勤可
伊豆急行伊豆急行線　南伊東駅から車で7分
東海バス　耕地停留所から徒歩1分

《勤務先までの交通》

勤務場所への直行直帰あり。
社用車にて通勤の為
車の心配はありません。
基本は会社に集合し、乗り合わせて各現場(主に伊豆半島一円)に
向かいます。

◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県伊東市荻159-1

＜交通＞
伊豆急行線 南伊東駅 から 車7分
東海バス　耕地　停留所から徒歩１分

勤務時間

1日あたりの実働時間：8時間
時間外労働　月　平均5時間

《一日の基本の流れ　8:00~17:00の場合》
※配置先により業務開始時間等は変動します。
・現場集合（乗り合わせて現場に向かいます）
・会社へ到着の報告
・業務開始　(8:00～
・お昼休憩　(12:00～13:00
・業務終了　(17:00
・帰社・帰宅

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休2日制
土日祝　お休みも可
平日もお休み取れます。
シフト制です　土日にお仕事がある場合出勤も可

ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、のお休みも可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※制服貸与・空調服貸与
◆当社は警備資質向上に伴い業務・待遇改善を目指して行きます。
また、夏場は空調機付きベストを使用するなど、働きやすい環境を
社員みんなで話し合い風通しの良い職場を作っていきます。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 公災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援あり 資格取得スキルアップ希望者自己負担なし
　 警備検定資格者優遇
◇ 社宅あり　要相談となります
◇ 交通費支給あり
法定研修：（日給9,000円）

少しでも気になる方がいましたらお気軽にご応募ください♪
あなたをお待ちしております♪

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない