仕事内容

【オープニングネイリスト】研修制度無料/土日希望休◎/子育て応援18時退社可/正社員/駅近/9割未経験からスタート/シフト自由

10：00～18：00までの営業です。
◇ジェルネイルの施術
◇予約受付
◇お会計などサロン業務

当店では、【草加エリア　オープニングスタッフ】正職員のネイリストを募集しています。

＊女性が働き続けやすい環境づくりに力をいれています＊
★18時に帰れる
★未経験者歓迎
★ノルマなし
★残業なし
★持ち込み＆長さだしなし
★店内のサンプルデザインからのみ
★稼げる高額インセンティブ
★指名料バック
★週休2日制
★社会保険完備
★土日休み可
★資格不問
★無料研修・練習会有
★駅近徒歩4分

ネイリストに憧れていた方・これから学んで手に職をつけていきたい方大歓迎！
充実した研修制度で無資格・未経験からプロのネイリストを目指せます。好きを仕事にしませんか？

今、SNSで話題の【はあとねいる】は、全国NO１店舗数のネイルサロン！
母体がしっかりしているので、働き続けやすく安心です。
プロの認定講師より2週間～3週間本部の研修を受けることが可能です。(費用負担なし)


＊リピート率90％越え＊
指名客がどんどん付く◎指名料バック！
頑張りとお客様の笑顔が見える環境で、技術力・接客力ともにスキルアップができます。


＊働きやすさが自慢＊
・営業時間10:00～18:00
・残業一切なし
・18:00に退社可(実働7時間半◎)
・18:30には完全退社
・お休みも『週休2日制』
・土日は、月の半分出ていればOK！
・プライベートと仕事のバランスがとれるネイルサロンです。

＊無理な技術はありません＊
300種類以上のデザインから選び放題で、どれも3,850円均一。
お客様にとって、革命的なネイルサロンです。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇求める人材◇
・ネイリストに憧れていた方
・手に職をつけたいかな
・ネイルが大好きな方
・お客様の笑顔を見たい方
・ママパパになっても仕事を続けたい方
・ちょっとブランクがある方
・可愛いものが好きな方
・接客が好きな方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

●募集背景：新規店舗の募集です
●急募のため、内定までの期間は１週間以内を予定しています

☆３月開業予定のオープニングスタッフ☆
☆お友達との応募可☆

給与

月給19万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
260万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収22万7,000円／入社1年目／未経験
●年収24万7,000円／入社3年目／店長
●年収31万円／入社5年目／マネージャー

基本給＋高額インセンティブ
・指名手当
・施術件数手当

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はパートです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県草加市 / 草加駅　徒歩4分

• 勤務先 : はあとねいる草加店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
埼玉県草加市住吉1-5-21

＜交通＞
東武伊勢崎線 　草加駅から徒歩4分
東武伊勢崎線 　獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩22分

勤務時間

シフト制
9:30～18:30　（所定勤務8時間/固定時間制）
休憩60分

＊残業ほぼなし
＊残業は基本的に禁止◎スタッフは18:00をまわれば帰社OK
～プライベートの時間も大切にしよう♪～

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制（月間休日8日）
年間休日120日
希望シフト制（休日がシフト制）
＊シフト自由
＊土日の希望休取得可
＊有給休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ バイク通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない