仕事内容

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
■営業内容：
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。
■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品
■業務の魅力：
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます
■就業環境：
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。
■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。
■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須条件：下記いずれも必須
・社会人経験1年以上　
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給23万5,000円 ～ 27万4,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
383万円 ～ 444万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月額(基本給)：188,450円～222,100円
その他固定手当/月：15,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、31,550円～37,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月・12月)
■別途会社業績に応じて決算賞与有

勤務地

岡山県都窪郡早島町 / 山陽本線　中庄駅　※自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者としてシェアを拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどの販売リースを行っています。『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェアです。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
岡山県都窪郡早島町矢尾783-3

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：8時間/日
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間125日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜　日曜　祝日　夏季休暇　年末年始

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 上限50,000円／月
住宅手当：有 月額10,000円(社宅手当支給者を除く)
家族手当：無 補足事項ございません。
厚生年金基金：無 補足事項ございません。
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項ございません。
寮社宅：無 補足事項ございません。
退職金制度：有 3年以上勤務社員対象
定年：65歳 再雇用制度　満70歳（1年ごとの更新制）
教育制度/資格補助：OJT

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない