仕事内容

グループ会社が経営するビル・ホテル事業の（事務監査・管理監査・業務監査・経理監査）をお任せします。丁寧なOJT研修で未経験から成長できます！

具体的には

◆事務監査

売上と日報、日計表の検証
不要・異常費用の発見、検証
月次試算表の検証、及び問題点の発見
請求書・支払表の検証
不正な事務処理等の発見

◆管理監査

在庫管理状況の点検
発注管理の無駄や不正の発見
売上と使用数の照合、検証

◆業務監査

ホテル店舗内の入客状況の確認、
フロント接客業務の検証（不正行為等の早期発見）
店舗レジ内での会計業務・PC操作等の確認

◆経理監査

決算表の点検
税務書類の点検
入出金、資金繰りの点検
不正な経理処理等の発見
など

《将来のキャリアパス》

監査職は【事務系の専門職】である為、将来的には日商簿記2級の知識を活かして年次決算業務などを習得した後、経理監査として活躍していくキャリアプランや、所属長として部下のマネジメント等を行っていくポジションなど、専門知識と経験を重ね、会社の成長を支える“監査のスペシャリストとして長期的に活躍できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験・第二新卒歓迎】未経験から監査職にチャレンジしたい方、簿記やPC資格の勉強をしている方大歓迎！意欲重視の採用です！

◆大卒以上　
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
　(例外事由 ３号 イ)

【こんな方はぜひ】
◇未経験から監査職にチャレンジしたい方
◇監査のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
◇コミュニケーション能力を活かしたい方
◇日商簿記やエクセルなど資格の勉強をしている方


★新卒や既卒に加え、前職(アニメ制作、製造スタッフ、不動産営業、家電販売)等々、先輩社員の90％以上が未経験入社から成長し、現在活躍中です！★

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ビルマネジメント・ホテル事業などを全国展開する当社グループ。
当社はその一員として、グループ企業のバックオフィス部門を担っています。

現在、各部門が事業拡大、拠点拡大を図っており、当社でも監査体制強化のため、
増員を行います。管理事務系職種のスペシャリストとして育成していく環境を整えておりますので、今回の採用は「経験不問」で実施します。

給与

月給 25万300円 ～ 25万300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万4,200円 ～ 350万4,200円

月給250,300円（定額残業代として、34,200円／21時間分含む）
※試用期間6カ月は月給245,300円（定額残業代として、33,500円／21時間分含む）

【日商簿記2級保有の経理業務希望の方】
月給255,300円（定額残業代として、34,900円／21時間分含む）
※試用期間6カ月は月給250,300円（定額残業代として、34,200円／21時間分含む）
◎上記金額には、一律支給の日商簿記2級手当5000円含む。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / 赤坂駅、溜池山王駅、赤坂見附駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※ 転勤はありません

＜住所＞
東京都港区赤坂2-13-12赤坂AYビル3階

＜交通＞
東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口より徒歩4分
東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」10番出口より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩1時間（実働8時間）
◎残業は1日平均1時間。

※現在、新型コロナウィルスの感染予防対策と致しまして、10：30～19：30の時差出勤を実施しております。

休日休暇

完全週休2日制
●（土日)
※年間休日116日
●GW
●年末年始
●有休
●慶弔有休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■通勤手当（規定内支給）
■慶弔見舞手当
■家族育児手当(当社規定による)
■日商簿記2級手当(当社規定による)
■退職慰労金制度
■健康診断
■表彰制度(新人賞、功労賞、所属長功労賞)
他
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない