仕事内容

新規事業のオープニングスタッフを募集！

【事業内容】
ブランドバッグ、時計、宝石、金、洋服等の買取り
　
募集店舗名：
(仮)ブランドオフ　大分駅前店
※2024年1月13日オープン予定

店舗住所：〒870-0035大分市中央町2丁目５－２３
企業URL：https://www.brandoff.co.jp

教育制度：
入社（12月1日予定）後に10日間の研修と、3日間のOJTを受けて頂きます　※資格取得支援制度あり

通勤手当：有（福利厚生その他参照）
住宅手当：無し
家族手当：有　配偶者月10,000円、子供一人当たり4,000円
残業手当：有り
社会保険：有り
厚生年金：有り
雇用保険：有り
労災保険：有り
退職金制度：有り

福利厚生、その他：
・通勤手当補足:上限25,000円/月（1か月の定期代実費支給）
※駐車場をご自身で借りて自家用車で通勤する場合も定期代に換算しての支給。ただし、出張買取対応可能ならば駐車場代を弊社で負担しガソリン代を距離に応じて支給予定
・資格取得費用補助
・セミナー受講費用補助
・健康診断
・インフルエンザ予防接種年1回(全額会社負担)
・年4回の歯科検診、定期メンテナンス(1回5000円を上限に支援)
・各種お祝い金、慶弔金
・社内旅行、懇親会

賃金：月給200,000円~300,000円
昇給：あり（年１回、4月）
賞与：有り（年1回、3月に決算賞与として支給）

就業時間：10:00~19:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分

休暇体制：シフトによる完全週休二日、年末年始休暇あり
　　　　　産前、産後、育児、介護、慶弔休暇
年間有給休暇：10日～
使用期間：有り　3ヶ月
雇用形態：正社員
期間の定め：無し

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

買取専門店のオープニングスタッフを募集します！
ブランド品・宝飾品のリユース業界においてトップシェアを誇る、コメ兵ホールディンググループの、ブランドオフの買取店舗が、大分に初出店！
15兆円以上と言われるブランドリユース市場は、今後益々成長すると言われております。50カ国以上の海外販路で全世界の商品ニーズを把握した独自のプラットフォームで、急速に店舗も拡大中。
未経験・ブランド品の知識に乏しい等の経験は問いません。お客様が大切に持ち続けていた商品に対する想いをしっかり受け入れ、安心してお買取り出来るような、誠実な対応が出来る方を募集します。

接客や、ファッションが好きな方優遇！

お問合せは
090-9598-2731 （担当：松井）までお願い致します。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

勤務地

大分県大分市 / JR大分駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大分県大分市中央町2丁目５－２３

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト：10時00分～19時00分(うち休憩60分)
※シフトによる完全週休二日制、年末年始休暇あり

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有（福利厚生その他参照）
住宅手当：無し
家族手当：有　配偶者月10,000円、子供一人当たり4,000円
残業手当：有り
社会保険：有り
厚生年金：有り
雇用保険：有り
労災保険：有り
退職金制度：有り
福利厚生、その他：
・通勤手当補足:上限25,000円/月 ※詳細は上記「仕事内容」欄に記載
・資格取得費用補助
・セミナー受講費用補助
・健康診断
・インフルエンザ予防接種年1回(全額会社負担)
・年4回の歯科検診、定期メンテナンス(1回5000円を上限に支援)
・各種お祝い金、慶弔金
・社内旅行、懇親会
賃金：月給200,000~300,000円
昇給：あり（年１回、4月）
賞与：有り（年1回、3月に決算賞与として支給）

休暇体制：シフトによる完全週休二日、年末年始休暇あり
　　　　　産前、産後、育児、介護、慶弔休暇
年間有給休暇：10日～
使用期間：有り　3ヶ月
雇用形態：正社員
期間の定め：無

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない