仕事内容

＜お客様の“お部屋探し”をお手伝いする仕事＞
店舗を訪れたお客様の要望を把握して、希望条件にマッチした物件をご案内します。現場に出るために必要な知識はひと通り先輩が教えていくので、「接客の仕事は初めて」という方も安心です。

▼お客様の要望に耳を傾けることが大切です。
「物件タイプ」「賃料」「間取り」「最寄り駅」「駅からの距離」「築年数」「バス・トイレ別」「ガスコンロ」「角部屋」「ペット可」「駐車場」など、まずはお客様の要望をお聞きしていきましょう。その上で、豊富な物件情報の中から希望条件に合ったお部屋を紹介します。

▼ご要望に優先順位をつけることが大切です。
予算内で全ての条件を満たす物件が見つからないときは、お客様の要望に優先順位をつけていきましょう。何が妥協できて、何が妥協できないポイントなのか、一緒に考えて差し上げることが大切です。気に入った物件が見つかったら、クルマや徒歩で実際に物件をご案内。契約へとつなげていきます。

※平日1～2名、土日は3名くらいのお客様を担当。春の引っ越しシーズンには忙しくなります。
※入社後は、お客様との接し方や物件案内のコツ、契約書の作り方などをイチから教えていきます。
※お部屋探しを後押しする新サービスの提案もできます。

＜キャリアアップ可能！＞
入社後、店長候補、店長へとキャリアアップしていくことも可能です。最短で、入社半年で店長になった中途入社のスタッフもいます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

店舗拡大を見据えた募集

給与

月給25万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
351万4,000円 ～

＜年収例＞
●年収500万円／入社2年目／27歳（月給27万円＋賞与+報奨金）
●年収580万円／入社3年目／31歳店長職（月給33万円＋賞与+報奨金）
●年収650万円／入社5年目／39歳管理職（月給37万円＋賞与+報奨金）

◎試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。
◎上記額にはみなし残業代（月40時間分、5万円分）を含みます。※超過分は全額支給します
◎あなたの年齢・経験・能力を考慮し、加給・優遇します。

★報奨金について
固定報奨金（予算達成時に支給）のほか、企画報奨金やボーナスなどさまざまな報奨金をご用意しています。

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / 大宮駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-1

＜交通＞
JR線大宮駅より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：7時間45分/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（5月・11月）
■決算賞与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円）
■資格合格お祝い金制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社会共済会制度
■月間表彰制度、四半期表彰制度、グループ年間表彰制度
■産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
■福利厚生倶楽部法人会員
■グループ内公募制度
■退職金前払手当
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない