仕事内容

2024年4月NEWオープン！3月中旬プレオープン！

体操（運動）をメインとした療養施設『マハナの森』のオープニングスタッフを大募集します！！
実務経験がない方、ブランクがある方も大歓迎いたします！
とび箱・鉄棒・トランポリンなど運動がテーマの充実した設備の中で、発達に心配のある未就学児の子供たちが運動を通して成長できるようサポートしていただきます。全身運動で丈夫な身体を作るだけでなく、子供たちの「脳」や「こころ」の発達を促すお手伝いをします。
作業療法は、支援を必要としている人全てに活かせますので、教育、介護、医療、それぞれの分野から転職を考えていらっしゃるのであれば、ぜひ、あなたの意見も取り入れて、より良い環境を整えたいと思っています。

【主な仕事内容】
・運動プログラム、評価表の作成
・送迎業務
・事務作業
・保護者との面談
・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携）
・イベントの企画、運営　など

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
・作業療法士資格
【活かせる資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
・子供と関わる仕事をお探しの方
・子供たちの個性と向き合いながら働きたい方
・作業療法の経験を活かして仕事復帰職場をお探しの方
・児童発達支援、放課後デイ、保育園に2年程度働いた経験をお持ちの方
・大学、短大で社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部学科を卒業された方

募集背景・人数

『マハナの森』は体操（運動）をメインとした療養施設です。1号店となる柏たなか店は、2024年3月中旬に完成予定の新しくてきれいな施設なので、とっても快適にお仕事をすることができます。
子供が好きな方であれば、実務経験がない方、ブランクがある方も大歓迎！

給与

月給26万5,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
371万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収526万5,000円／入社3年目／管理主任
●年収577万5,000円／入社5年目／管理主任

【月給内訳】
・基本給：215,000円～235,000円
・資格手当：30,000円
・処遇改善：15,000円
・副主任、主任手当：5,000円～40,000円

【賞与】
・基本給2ヶ月+α

【昇給】
・あり

【経験年数加算】
・作業療法士としての経験年数×4,000円を基本給に上乗せ（ただし5年を上限）

【副主任・主任手当】
・副主任手当：5,000円～30,000円
・主任手当：20,000円～50,000円
・管理主任手当：40,000円～70,000円

【家族手当】（ただし、扶養に限る）
・配偶者：5,000円
・お子様：1人目5,000円、2人目以降3,000円

【交通費】
・あり

勤務地

千葉県柏市 / TX線　柏たなか駅　徒歩5分

• 勤務先 : マハナの森

★駅から徒歩5分以内です

マハナの森1号店は『SKGスクエア』敷地内に2024年3月中旬に完成予定の新しくてきれいな施設なので、とっても快適にお仕事をすることができます。

＜住所＞
千葉県柏市大室3ー1ー8

＜交通＞
駅より徒歩圏内

勤務時間

09:30 ～ 18:30

9:30～ 掃除
10:00～ 事務作業
11:30～ 随時通所
12:30～ 昼休憩
13:30～ 送迎
14:30～ 運動あそびリトミック
15:00～ 体操
15:30～ 着替え・おやつ
15:50～ 制作活動・自由あそび
16:30～ 送迎
17:30～ 振り返り・記録作成　
18:30 業務終了

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 日曜日
◇ その他会社が定めた日
◇ 曜日固定休日可
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給（入社6ヶ月後付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給
◇ 制服支給

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない