仕事内容

介護職／夜勤が無い働き方も選択できます！　また、４月からは年間休日が７日増えます！

＜『働く人の幸せ』を大切にする当法人で一緒に働きませんか？＞
八事福祉会は今年で37周年を迎えた名古屋市内でも歴史のある法人です。

現在積極的に取り組んでいるのが、働き方の改革です。
利用者の方が幸せな生活を送れるようなケアをするためにはまず働いている職員の生活が安定し、幸せでなければと考えています。

特に女性が多い職場ですので、働きたくても働けないということを払拭したいと思っています。
中でも従来正社員は夜勤が必須でしたが、日勤のみでも常勤として採用しています。

給与体系についても昨年大幅に改定しました。
資格手当の充実や、各資格取得や実務者研修への補助金制度も新設しました。こうした労務環境を大幅に改革することで、長く勤めたいと思う人を全力でバックアップしています。

さらに、当法人は地下鉄鶴舞線「塩釜口」駅徒歩7分と駅から近く、通勤がしやすいのも特徴です。

＜具体的な業務内容＞
特別養護老人ホーム「八事苑」、「第二八事苑」にて、ご利用者さまの生活サポートをお任せします。
■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え）
■家事支援（調理・買い物・洗濯・掃除）
■外出時の移動支援（お散歩、買い物など）
■レクリエーションの企画・運営　　など

【入職後は】
▼利用者様の見守り＝お話相手、からスタート
▼食事介助
▼入浴等の介助

からスタートし、徐々に覚えていっていただきます。
仕事を覚えてもらうまで先輩が一緒に行いますし、
マニュアルもあるため心配いりません。
夜勤を担当する場合も、未経験の方は3ヶ月目くらいから
スタートしていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験、ブランクのある方でも大丈夫です。
当法人では技術・経験・資格の有無よりも、
　★寄り添う気持ち（相手の話を聴こうとする姿勢）を大切にできる方
　★積極的にコミュニケーションを図れる方
　★笑顔で明るい対応に努められる方
　★人の役に立ちたい方
　★仕事に対して前向きな方
という、利用者様に寄り添う心と、前向きな姿勢を重視します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給19万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 580万円

■月給19万～23万円
＋賞与4.7ヶ月分
＋諸手当
＋介護職員処遇改善手当《年間約65万円》
＋ベースアップ加算9,000円/月

＜諸手当＞
通勤手当…月5万円迄
夜勤手当…4000円/回
住居手当…月2万5000円
扶養手当…配偶者月1万6000円、子6000円/人
早出手当…200円/回
資格手当 （2資格まで支給）
　・介護福祉士、社会福祉士…月6000円
　・看護師…月1万円　　　　　　　　等

昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）※実績あり：4.7ヶ月分

勤務地

愛知県名古屋市天白区 / 地下鉄 鶴舞線「塩釜口」駅　徒歩約7分

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム八事苑

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県名古屋市天白区大坪２－８０１

＜交通＞
地下鉄 鶴舞線「塩釜口」駅　徒歩約7分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
1日あたりの実労働時間 ：7時間４５分
例：八事苑勤務
早番 8：00 ～ 16：45
日勤 10：00 ～ 18：45
遅番 10：30 ～ 19：15
夜勤 16：30 ～ 翌10：00

休日休暇

■月9日休み／シフト制※うるう年以外の2月は月8日

◇有給休暇（入社日から10日付与／2時間単位で取得可）
◇特別有給（入社初日から半年内で3日間）
◇産休育休（取得実績あり）、介護、慶弔、他

◎年休107日以上（4/1～　114日に改定予定）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

各種社会保険完備
財形預金
退職共済制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度（費用助成等）
資格取得祝い金
無料健康マッサージ
施設内メンタルヘルス相談室
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない