仕事内容

約3年前から未経験者の採用を実施している弊社。

その“元未経験者”が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！そんな先輩たちだから、あなたの気持ちもわかる！しっかりサポートしていきます！

【入社後】　
3ヶ月間のITスクールからスタートです！
「業界について」や「業界用語」などをイチから学んでいきます！

ITスクールを卒業後はアシスタント業務を担当します！
ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューです♪

【仕事内容】
・PCやモバイル端末の初期設定や組み立て
・IT製品のマニュアルの作成
・新入社員のPCの発注から準備
・システム開発や運用に関わる問い合わせのサポート
・ソフトウェアのインストール
・社内のネットワークの設定

ゆくゆくはシステムエンジニアの仕事に携わっていただきます！

【キャリアパス例】
◎AI・ロボティクス、IoTの組み立て～開発
◎業務系システムのITコンサルタント
◎PL・PMといったマネジメントへのキャリア(お客様への提案やプロジェクトの進捗管理などを担うポジションです)
◎アプリケーション開発 / Web制作
◎設計・製造・テスト、保守運用・インフラ構築

チャレンジしていきたい事がありましたら是非相談してください！
様々な要望を叶える豊富なプロジェクトがあります！

【資格取得もバックアップ】
資格取得率95%！

資格受験料は会社が全額補助。
資格を取れば手当も支給します！

【独り立ち後のフォローについて】
1週間に1回カジュアル面談を行っております！

「人間関係で困っていることはないか」
「会社に対する要望はないか」
「今後のキャリアはどう考えているか」

安心して働けるようサポートしていきます。
楽しい職場にできるよう一緒に考えていきましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◉なんとなくITに興味がある方
◉未経験からでもスタートしたい方
◉正社員で勉強をしながら手に職をつけたい方
◉研修が充実している会社を探している方
◉将来性のある分野に挑戦したい方
◉自分に自信をつけたい方

どんな方でもご応募お待ちしております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員を計画しています

給与

月給26万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 960万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／未経験１年目
●年収520万円／入社3年目／資格保有者
●年収880万円／入社9年目／プロジェクトリーダー

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）

勤務地

大阪府大阪市浪速区

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区恵美須西

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 土日祝休み
◇ 年間休日127日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇
◇ バースデー休暇
◇ サプライズ休暇
◇ プロポーズ休暇
◇ アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 昇給年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 子供手当
◇ 結婚記念日お祝い金
◇ 各種研修制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない