仕事内容

当社の正社員としてスタッフサポートの役割を担って頂きます。
契約医療機関・福祉施設でご活躍頂いている契約社員・パート社員の
フォロー及び管理・新人教育等をお願いします。

まずは1つの現場で当社が扱うサービスの一連の業務フローを学んで頂き、
習得状況を見ながら複数の契約先をご担当頂く予定です。

現場で働く多くのスタッフの意見に耳を傾けながら、
より良い就業環境を構築して頂くことを期待しています。
各種研修制度や資格取得支援制度も充実していますので働きながら
スキルUP・キャリアUPできる体制を整えています。

◎主たる担当業務はご希望や適性等を考慮し、面談の上で決定します。
【栃木医療センター】他、その他県内多数の就業先があります！

▼医療器械の洗浄・滅菌業務
医療機関内の「中央材料室」という部署で、手術や診療等で使用した器械（ハサミやピンセット等）を洗浄して専用の機械で滅菌するお仕事です。その他、オペ室の清掃や物品補充なども付帯業務としてお願いします。

▼清掃業務
医療機関・福祉施設内の共用部、病室及び居室、トイレ・浴室等のお掃除をお願いします。専用の機械や薬剤を用いての業務になります。一般的な清掃スタッフとは違い、「医療従事者の一員」として専門知識を身に付けながら働くことができます。

▼リネン類の管理業務
医療機関・福祉施設で使用するシーツや枕カバー等のリネン類及び洗濯物、医師・看護師が使用する白衣等を管理（回収・納品）するお仕事です。ベッドメイクを行うこともございます。※患者様や入居者様との身体接触を伴う業務は一切ございません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎学歴・経験不問
◎普通自動車免許（AT限定可）
※45歳以下の方（例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成 ）

▼こんな方にオススメ▼
□景気に左右されない安定業界で長く働きたい
□人の役に立ちたい、地域の役に立ちたい
□多くの人と関わり合いながら働きたい
□体を動かす仕事が好き
□医療や福祉関係の仕事に興味がある
□将来的にマネジメントの仕事に携わりたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★正社員★業務拡大に伴う増員募集／医療福祉業界大手企業
医療機関を後方から支える「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？≪研修体制充実≫≪未経験スタート・異業種からの転職大歓迎≫

明治5年創業、全社で売上高は1600億円・ワタキューグループ全体で約10万人の社員が活躍しています！医療福祉業界では有名な会社で大手ならではの待遇・福利厚生・安定感が強みです。 今後も更なる成長が見込まれる安定業界でご活躍頂けるチャンス！皆様からのご応募をお待ちしております☆

給与

月給23万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
343万1,000円 ～

【賞与】年2回(6月・12月、昨年度実績2.6ヵ月)

勤務地

栃木県宇都宮市

• 勤務先 : 栃木県内の契約医療機関 （仕事ID：39233）

★転勤はありません

※当社請負契約先でのご就業となります。通勤可能な範囲で近隣の契約医療機関の業務フォローに入って頂く可能性がございます。面接時に詳細ご説明致します。

＜住所＞
栃木県宇都宮市★他、契約先多数ございます。詳細は応募時・面接時にご説明致します。
小山市・日光市　など

勤務時間

シフト制

◎配属先医療機関の勤務時間に準じます
◎実働8h 週40h勤務

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

□週休2日制
□年次有給休暇(入社3ヵ月後に2日、入社6ヵ月後に10日付与)
□慶弔休暇
□産休・育休制度(取得実績あり)
★年間休日122日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□試用期間3ヶ月※条件変更なし
□昇給年1回(7月)
□社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
□交通費規定支給
□家族手当
□各種研修制度
□資格取得支援(滅菌管理士、病院清掃受託責任者、ビルクリーニング技能士等)
□団体保険
□退職金制度
□制服貸与
□誕生日プレゼント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない