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セントケア・Replus
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

[シフト制・福利厚生充実]訪問看護ステーションの正看護師(中途採用・正社員・常勤)/上尾市

セントケア・Replus / 訪問看護師
  • 給与
    月給 35万4,000円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県上尾市
    • 上尾駅
  • 勤務時間
    シフト制
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（10件）

募集要項

仕事内容

"【リプラス訪問看護ステーション上尾】
＞＞訪問看護経験者積極採用中＜＜
■経験を考慮した待遇をご用意！
■管理職のポストチャンスが豊富
■終末期医療を学べる環境
■最新のICT活用で負担軽減！
■完全週休2日制＆直行直帰OK＆残業ほぼなし

【仕事内容】
当社の訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。

★最新ICTで精神的負担を軽減！
スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、看護の記録やメモはすべてスマホで実施します。これにより、スムーズな共有や申し送りが可能です。

また、遠隔地にいる医師に患者様の様子をリアルタイムで共有しながら指示を受けることができる「リモピック」を導入。スマートグラスを使用することで看護師自身の目線をダイレクトに共有できるため、医師への伝達や判断の不安を軽減。これにより、患者様にもスタッフにも安心感を提供しています。

■具体的には
・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア
・点滴や服薬管理などの医療ケア
・食事や入浴、保清などの身体介助
・バイタルサインの測定、症状の観察
・ケアの記録、報告書の作成
・急変時の緊急対応
・集客活動と地域の方への情報発信　など

■仕事内容の特徴
・内科的ケアが必要な患者様が対象
・1日の訪問は4～5件
・1件当たりケア時間は30分～1時間程度
・1日のスケジュールは余裕を持って設定
・直行直帰が可能

＞＞ご応募お待ちしております！＜＜"

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

下記、1つでもあてはまる方はぜひご応募ください！
■キャリアアップしたい方
■終末期ケアを学びたい方
■家庭や子育てと両立して勤務したい方
ーーーーーーーー
*【未経験歓迎】*
ーーーーーーーー
スタッフの教育やキャリアアップ支援にも力を入れています。研修は業務時間内で行われ、主にZoomを活用したホールディングや外部研修をご用意しています。長期的なフォロー研修も実施します。必要なことは入社してから全てお教えします。丁寧な研修制度があるので、訪問看護未経験の方もご安心ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【正看護師】　1名
上尾市の訪問看護ステーションで正看護師を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます。手厚い福利厚生と制度で安心して働いていただけます♪　新しい事に積極的に挑戦したい方やキャリアアップを目指す方にオススメの職場です♪先輩社員やICTの専門家がパソコンやスマートフォンが苦手でもサポートします。
下記、1つでもあてはまる方はぜひご応募ください！
■キャリアアップしたい方
■終末期ケアを学びたい方
■家庭や子育てと両立して勤務したい方

給与

月給35万4,000円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
410万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社1年目／一般
●年収422万円／入社3年目／一般
●年収440万円／入社5年目／主任、所長クラス

✅*給与情報*
月給：354,000円～
■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し）
■その他手当支給有り
・オンコール手当
　└土日祝（日中・夜間）4,200円×対応日数
　└平日（日中・夜間）3,200円×対応日数
・緊急訪問手当
　└夜間（22時～翌朝5時）：基礎単価×2.25×対象時間　※深夜手当含む
　 早朝（5～8時）/ 夜間（18～22時）：500円×対象時間
・年末年始手当：3,200円×勤務日数
・土日祝日勤務手当
・業績ボーナス

★賞与あり（年2回、業績による）
★昇給あり（年1回）

★充実の待遇
オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！

勤務地

埼玉県上尾市 / 上尾駅
  • 勤務先 : リプラス訪問看護ステーション上尾


マイカー通勤可能(駐車場完備)

＜住所＞
埼玉県上尾市本町６－１２－１９

＜交通＞
JR高崎線：上尾駅より徒歩25分
朝日バス：二ツ宮バス停より徒歩15分

勤務時間

シフト制

♪随時入職♪
【曜日】月・火・水・木・金・土・日
【時間】9:00～18:00(休憩60分・実働8時間)
夜勤なし（オンコールあり）
残業はほとんどありません。

休日休暇

*【完全週休2日制】*
シフトによりお休みは決定します。
◎プライベートも大切にできます！◎
　家庭都合休のご相談OKです。
　お子様の体調などにお休みにも対応します。

＜年間休日＞
110日

＜休暇制度＞
・有給休暇（入社半年後に10日間分付与）
・希望休取得可能
・長期休暇取得可能
・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など）
・産前産後休暇
・産休育休あり（グループで取得実績あり）
・介護休暇あり ※取得実績あり
・災害休暇
・特別休暇
・傷病休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・ボーナス・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・社会保険完備
・交通費支給あり（上限10万円）
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・寮（社宅）完備
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・会社携帯貸与あり
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度
・各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）

●感染症対策●
・セントケア・ホールディング対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・アルコール消毒の徹底
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・定期的な換気の実施・衛生用品の確保
・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策

雇用形態

正社員

●試用期間あり
社用車
ナースバック中身
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

セントケア・Replusの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月15日
careers at
セントケア・Replus
訪問看護×デイサービス
「最期まで入院しない人生設計」を支援する
MESSAGE
会社設立の想い
ONE＆ONLY
～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
リプラスはお客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。

セントケア・Replusの新社長はセントケア入社後、理学療法士として訪問看護を経験。その後グループスタッフの育成やマネジメント業務を経験。他の立ち上げスタッフもすべて現場出身者です。お客様第一を掲げ、『現場目線』で運営していきます。

セントケア・Replusは、高齢者の介護になくてはならない存在として定着し、全国に約4万6千ヶ所もあるデイサービス事業に新たな価値を創造することで、お客様に「効果のある自立支援の提供」という成果を出すことに焦点を当てて「入院しない人生設計」を支援するために設立いたしました。
「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに、１人でも多くのスタッフに働き続けたいと思っていただける環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。
BUSINESS
事業内容
お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。
看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスの連携により「質の高いサービス提供」
を実践していきます。
デイサービスでは、VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』、屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、様々な新しい取り組みを基にReplusならではの空間をご提供します。
  • 訪問看護事業
    在宅で安心した生活ができるように、看護師・理学療法士等による訪問看護業務を行います。生活の専門家が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。またインカムを導入し、リアルタイムでの円滑なコミュニケーションを可能にします。
  • デイサービス事業
    2024年5月～新築のデイサービス施設にて、デイサービス業務を行います。
    VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』を行い、高いサービスの質を確保します。
  • ICT×デイサービス×訪問看護
    最新鋭のICT機器を取り入れ、お客様の身体情報の把握や新しい働き方を創造。
    介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。
  • 業界の壁を越えて
    施設設備・リハビリ機器の導入にあたり、様々な企業と連携を図っています。
    福祉業界と他業界が手を組み結果を出していく。そんな仕組みづくりを行います。
MESSAGE
～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れ生産性向上を図ってまいります。ICT機器の導入を行い、これまでの業界イメージを刷新します。
PHOTOS
働く環境
新規開設の訪問看護ステーション。
現場・事業部関係なく、皆で協力して
ステーションを運営しています。
新しいことがやりたい！働く環境を良くしたい！
そんな向上心のある方を大募集しています。
  • 『仲間募集中！』
    開設メンバー同士、切磋琢磨・試行錯誤しながら、新しいステーションを支えてくれています。
    勤続年数のしがらみもなく働ける職場です。是非一緒に働きましょう！
  • 『ICT×訪問看護』
    パソコン・スマホを活用し、紙媒体の削減に取り組んでいます。
    すっきりとしたステーションを目指します。
    職員にはスマホ・インカム（サービス時に利用）を貸与いたします！
  • 『リプラスケア用品』
    ナースバックやケア用品など、サービスに必要なものはこちらで準備します。
    ユニフォーム（スクラブ）も個人用にご準備しております。
    個人の負担なく働いていただける環境です！
  • 『サービス向上へ』
    訪問看護やデイサービスなど、新しいことをより改善するために、事業部では常にコミュニケーションをとっています。
    【すべてはお客様と働く社員のために】
    現状で満足せず、進み続けます。
ABOUT
私たちの使命
MISSION
お客様・スタッフの豊かな人生を創造する

VISION
生きがいを創造し、一人一人の「今よりもっと」を実現します。

VALUE
・ 新しい働き方、エビデンスに基づくサービス提供のために常に新しいものを取り入れチャレンジし続けます。
・「明日が楽しみ」になる毎日のために、生活の専門家が自律を支援します。
・「人と人とのつながり」をデジタルとアナログ（空間）を活かし提供します。
  • お客様へ質の高いサービスが提供できるよう、入社時はもちろん、入社後も定期的な研修を実施しています！
MEMBERS
Replus設立メンバー紹介
社長含めて全社員が30代。
『次世代介護』の実現に向け、若い力で
実践を重ねていきます！
  • 取締役社長
    山下 拓哉
    熊本県熊本市出身。趣味：ゴルフ
    総合病院にて勤務後、セントケア九州へ入社。
    訪問看護ステーションの理学療法士として訪問看護業務を3年、デイサービスの所長業務を実施。
    その後、研修担当として部下の育成を行う。
    現場に携わってきた経験を活かし、さらなる業界発展のために『現場第一』で会社を経営してまいります！
    本人から一言
    「ワクワクする日常、ワクワクする介護・看護業界の未来を共に目指しましょう」
  • 係長 ICT部門
    田上 大志
    埼玉県上尾市出身。趣味：バイク
    2018年にセントケア・ホールディングのICT部門に入社の後、セントケア・Replusを含む３社を兼務。過去、別社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームに３年間介護職員として勤務した。
    『ICTでお客様・スタッフの心身の健康と介護・医療サービスの革新を生み出す』をモットーに、グループ全体のICTを支える業務に従事。
    デジタルとアナログの融合を行い次世代のサービスを作り出せるよう日々活動を続ける。
    本人からの一言
    「お世話になった地元に貢献したい」
  • 係長 営業部門
    住田 洋徳
    大阪府吹田市出身。趣味：アメフト
    2014年 新卒で(株)nCSに入社。
    半日型・1日型デイサービスで介護職～所長を経験。
    2023年に社長山下の誘いでセントケア・Replus(株)へ入社。
    エリアマネージャー兼営業担当として、施設の繁盛や働きやすい環境、風通しの良い会社づくりを行っていきます。
    職員・会社・地域、一丸となって『次世代介護』を目指していきましょう！
    本人から一言
    「皆さんの現場はこの大阪人に任せてや！！」
BENEFITS
福利厚生
職員の皆様が長く働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させます。
  • 賞与
    （年２回支給）
    年に２回、賞与の支給があります。（セントケアHD実績）
  • 交通費支給
    （上限あり）
    月100,000円まで交通費を支給します。
  • 車・バイク出勤可
    施設に職員駐車場を設置してあります。自家用車・バイクで出勤いただけます。
  • 育児介護休業制度
    産休、育休、介護休業の制度があります。
    セントケアHDでの取得実績もありますのでご安心ください。
COMPANY
会社情報
会社名 セントケア・Replus
事業内容 【訪問看護・デイサービス事業】
お客様の「自律」の為に、生活の専門家が支援します。
生活の専門家が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」を実践が可能となります。
訪問看護では、一人で訪問する不安を解消するためインカムを使用しリアルタイムの情報共有を可能にしています。その他、お客様の状態の可視化をするICT機器を取り入れます。
デイサービスでは、VRゴーグルを用いたリハビリ機器の導入や360度カメラでの歩行状態の『見える化』、屋外活動エリアでの周辺地域住民との交流など、様々な新しい取り組みを基にReplusならではの空間をご提供します。
企業
WEBサイト		 https://www.saint-care.com/replus/
企業
SNS
所在地 東京都中央区京橋2丁目8番7号読売八重洲ビル５階
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