仕事内容

■□トルコや欧州、日本などの伝統文化をアパレルアイテムに。
当社は、各国のフォークロア（伝統文化）がテーマのアパレルブランドを展開しています。エスニックブランド『チャイハネ』、ハワイブランド『カヒコ』、文明開化の日本がテーマの『倭物や カヤ』、欧州ブランド『欧州航路』、アパレル、生活雑貨・インテリア・アクセサリーのいずれかのチームに配属。希望・適性を考慮のうえ決定します。どのブランドも、テーマとなる国の伝統文化を肌で感じ、企画・デザインに反映。年2～3回の海外出張では、現地のマーケットへ仕入れに行き、生産者と打ち合わせをします。

＜シーズンごとのアイテムを企画・デザイン＞
春、夏、秋・冬の年3回、洋服や雑貨、インテリアのアイテムを企画・デザインします。毎月20～30型のラフ案をIllustrator・Photoshopで描き、週1回のミーティングへ。アイデアを皆で検討し、デザインを固めます。

＜ハンドメイドの工房へ発注＞
国内・海外の工房で、当社のアイテムは製造。ハンドメイドで作られます。デザイン案が固まったら指示書を作成し、サンプル製作を依頼。チェックと調整指示を行ない、型が決まったら量産を発注します。3～4ヶ月をかけて、じっくりとカタチにします。

＜フォークロアの企画は幅広いです＞
企画デザイナーは、シーズンごとのコンセプトをもとにアイテムの企画をします。今期ブランドコンセプトは4つあり、1つは「エキゾチック」です。魅力的なエスニックの世界、その概念をどう捉えるかは、あなた次第です。例えば、「モロッコ」もコンセプトに当てはまります。舞踊や建築、文化、今のトレンドなどからもモロッコのフォークロアを解釈し、デザインをするのもOK。発想をどの方面に広げていくか。そこに企画の面白さがあります。

応募資格

学歴不問　＜第二新卒者、歓迎＞
■ファッションデザインの実務経験
└アシスタント経験のみもOK。手掛けていたアイテムも、ブランドのジャンルも不問です。
☆ブランクも問いません。
☆国の伝統や文化に興味がある方、歓迎します。
☆洋服の企画から手掛けたい方にピッタリです。当社の企画デザイナーは、洋服の企画やテキスタイルの買い付け、デザインを一貫して担っています。

募集背景・人数

当社は、世界各国の民族文化（フォークロア）をアパレルアイテムで表現。『チャイハネ』『Kahiko（カヒコ）』『倭物や カヤ』『欧州航路』などのブランドを展開し、アジア諸国やハワイ、日本、欧州の風習・伝承と現代のトレンドを掛け合わせた製品を生み出しています。全国各地でショップを展開し、オンラインでの販売も好調。ブランドは成長を続けています。さらなる事業拡大を見据えて、今回、企画デザイナーを増員することになりました。

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～

月給21万円以上＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。

勤務地

神奈川県横浜市中区

• 勤務先 : 本社（デザイナー）

※転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県横浜市中区山下町123 横浜クリードビル7F

＜交通＞
本社／みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩4分、JR根岸線「石川町駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）
※残業は月24時間以内です。（管理職になった場合は月40時間以内になります。）
※時差出勤
　　早番　8：00-17：00
　　遅番　10：00-19：00

休日休暇

完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭日）
有給休暇　※時期により、有給休暇と合わせて3日以上の連休を取得している社員もいます。
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※年間休日118日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回（3月）
賞与年2回（7月、12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3.5万円まで）
残業手当
役職手当
家族手当（配偶者／月2万5000円、子ひとり／月2万5000円）
退職金制度
社員割引制度
私服勤務可
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない