仕事内容

🚩おすすめPOINT★🚩
●有休消化率ほぼ１００％！＆NO残業デイ♪
●賞与年2回！住宅・家族手当など待遇充実！


✅働きやすい職場をみんなで作り上げる
社員数約60名（20代～30代中⼼）の活気溢れる職場です。
個々の主体性を重視し、
チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。

資格取得⽀援制度や昇給・昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社⾵です。

既成概念や堅苦しいルールはありません。
みんなが働きやすいように、
どんどんアイディアを出してください！
いい会社になるように会社全体の制度づくりもみんなで考えていく予定です。

気付いたことがあれば遠慮なく意見やアドバイスをしてください。
自分たちの会社を自分たちで作っていきましょう。


✅働きやすさのポイント
⼦育て世代の社員が多く、お⼦様の体調不良時や⾏事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。

現在の社員の育休取得率は、
男性: 25%
⼥性: 100%　です！

男性の取得率は業界平均と比べてもかなり高く、仕事と家庭の両立が可能となっています。


✅仕事内容
再生可能エネルギー設備の電気設計及び、太陽光発電システム運用の管理業務をご担当いただきます。

以下の業務でひとつでもご経験があればご応募ください！

・電気設計(太陽光・蓄電池・EV車用急速充電器・IoT住宅)
・太陽光システム仕様策定、単線結線図の作成
・電力会社及び経済産業省への申請、管理（固定価格買取制度）
・太陽光発電システム運転開始までの調整
・稼働中太陽光発電所のO&M業務管理
・発電設備機器メーカーとの折衝

ひとつひとつ覚えていただけるように
先輩社員がフォローします！

働きやすさが欲しい方、しっかりと頑張りを評価してほしい方。
あなたの希望を当社で実現してみませんか？

ご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＼こんな方を募集します！／
・臨機応変な対応ができる
・交渉上手
・リスト作成、管理が得意
・Excelの数式をある程度使いこなせる

【必須条件】
＜＜資格＞＞
・第一種電気工事士 資格保有者（工事経験は不問）
・普通自動車免許一種（AT限定可）
・高卒以上

＜＜スキル＞＞
・電気計算
（電圧・電流・電力計算…年数不問、知識があれば可）
・PC操作
（Excelでの数式を使った表作成…1年以上）

電気工事の実務経験は問いませんが、電力会社とのやりとり経験があると尚良！

この求人が気になった方はぜひお気軽にご相談ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給28万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収392万円／入社1年目／社員
●年収490万円／入社3年目／課長

※試用期間は3～6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※給与は経験を考慮して決定します。

勤務地

埼玉県川越市 / 西川越駅・霞ヶ関駅

• 勤務先 : アースシグナル株式会社 川越本社

◇テレワーク・在宅OK
◇マイカー通勤OK！

＜住所＞
埼玉県川越市小ケ谷７８１

＜交通＞
西川越駅より徒歩15分
霞ヶ関駅より徒歩20分

勤務時間

07:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩　　：120分

※月平均残業は15～20時間ほどです。
┗当社では残業することを推奨しておりません！
　なので、早く帰るように促しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝・その他会社の指定休）
◇年間休日120日以上！
◇年末年始休暇
┗年末年始に有給奨励日あり
◇年次有給休暇
┗雇用開始6ヶ月後から10日間付与

◇介護休暇制度
◇産休・育休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）※業績による
■賞与：年2回（7月・12月）※業績による

【福利厚生】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり※規定あり
◇産休・育休制度
◇家族手当あり※世帯主の場合
┗子供一人当たり1万円（18歳以下）
◇役職手当
◇職務手当
◇時間外手当
┗超過分は全額支給
◇出張手当
┗基本的には出張はあまりありません。
◇テレワーク手当
◇健康診断
◇資格取得支援制度※資格により支援内容変動
◇住宅購入時の仲介手数料割引制度
◇自宅建築、自宅リフォームの工事費用割引制度
◇知人紹介(住宅購入・売却・リフォーム)インセンティブ制度
◇保養所の割引制度
◇社員旅行
◇各種祝い金・慶弔見舞金

【その他】
◇携帯電話(スマホ)貸与
◇PC(Windows)貸与
◇マイカー通勤可（駐車場完備）
◇オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない