仕事内容

当社熊本事業所でのパワー半導体テストエンジニア業務です。
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、
当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に2,600億円を投資することを表明しています。

そうしたなか、下記のようなウエハプロセスにおけるテストエンジニアとしてを業務を行って頂きます。
・パワー半導体のテスト条件の設定
・テスト技術開発、設備技術（テスト設備の開発/改良）
・新規設備の選定・導入、装置立上げ、量産移管、量産管理、その他生産効率化業務
※実際のテスト業務は別担当がメインとなりますので、テスト内容の検討、テスト設備の整備、テスト結果の検証、などの業務が中心です。
※デバイス開発やプロセスエンジニア部門など、多くの部署のコミュニケーションを取りながら業務を行います。
※当部門は約20名前後の人員体制です。

■強み／魅力：
自動車、FA制御、空調冷熱システム、ビルシステムなど、総合電機メーカーとして社内顧客を多く抱えることで技術を磨かれてきた点が同社のパワー半導体事業が国内トップまで成長出来た大きな背景です。とはいえ今後は市場全体が年率平均12％成長（当社推定）するなか、グループの垣根を超えた販路拡大も多くなる予定であり、自身の仕事が脱炭素社会の実現など、未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。
当社のパワーデバイスは世界トップクラスのシェアを誇り、新規工場や新製造ライン立上など早期の生産能力増強を計画しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：※下記いずれか
（機械系の方）：機械工学のバックグラウンドをお持ちの方、または半導体各種設備の設計経験
（電気系の方）：電気/電子回路設計経験や半導体回路/テスト/治具設計の経験

■歓迎要件：
・VBA、PowerAutomate/PowerBI、Pythonの知識をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給33万5,000円 ～ 47万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
555万円 ～ 930万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

熊本県合志市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

＜住所＞
熊本県合志市御代志997

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日　休憩45分　
平均残業時間は30時間／月前後です（個人差・繁忙による）
※業務状況によりフレックス化あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間129日
年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 マイカー通勤可（駐車料金2,000円/月）
住宅手当：有 規定あり
家族手当：有 子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 規定あり
退職金制度：有 退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり
定年：60歳 65歳までの雇用延長制度有り
教育制度/資格補助：職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない