仕事内容

お客様や現場に頼られるエンジニアに！ITインフラ業界で活躍する技術管理職募集！＊未経験可

契約社員で弊社フィールドサービス課所属にて、フィールドエンジニアとして
クライアント端末やサーバー、NW等の機器を対象とした、展開業務にて現場指揮や事前準備等の案件管理、現場での実作業をお任せします。

顧客層は主に大手IT企業で、時代に適した環境を提供し、ハードウェアの知識やプロジェクト推進力が身につき、やりがいに繋がる仕事です。

＜仕事の流れ＞
上長から担当するPJを割り振られます。主に
・クライアント端末のキッティング業務
・クライアント端末の現地展開業務
・データセンター等でのサーバ等のラッキング/アンラッキング作業
・NW-SW等の定期メンテナンス作業
上記に紐づいた各業務の対応及び案件管理等を行っていただきます。

プロジェクトは数日、数週間～年単位と様々な経験・実績を積む事が出来ます。

まずは現場にて通常作業員と同様に経験をしてもらい、適正をみたうえで管理に臨んで頂く場合がほとんどです。

物事を俯瞰的にみる事ができ、コミュニケーションが苦にならない方はこのお仕事に向いています。逆に、単独で活動したい方には向かない仕事です。

■一緒に働くメンバー、環境
部署には約20名が所属しており、男女比は9：1。平均年齢層は30代です。メンバーは業務に精通した社員のみで構成されておりますので意思疎通が図りやすい環境です。もちろん、得意な分野はそれぞれなのでお互いに切磋琢磨、スキルアップに努められます。

プロジェクトに割り振られていない時期は社内勤務、週2日は在宅勤務となります。拠点内にはコーヒーやウォーターサーバー、また近辺は神楽坂なのでランチやアフターも十分に楽しめます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・クライアント端末のキッティング作業/案件管理業務経験
・クライアント端末の現地展開作業/案件管理業務経験
・ドキュメント作成能力(作業手順書/チェックシート等)
・顧客との折衝経験
・一緒に働く人との業務連携/指示出し
<尚可>
・配下要員の管理経験
・データセンター等でのサーバ等ラッキング＆アンラッキング作業経験
・ルータ・SW等の定期保守経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

社内体制拡大に伴い新規採用となります。
※正社員登用の実績多数あり。

給与

時給1,600円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

■スキル見合いにて更に待遇UP！
◇10名以上のキッティング、オンサイトの現場にてリーダー経験や
　データセンター等での物理業務経験
◇ドキュメント（マニュアル、チェックシート作成）作成経験
　※WBSや工数管理計画表の作成経験尚可（既存編集も可）
◇顧客との要件ヒアリング、折衝経験
上記を満たしていれば時給2000円にてお支払い致します。

<待遇例>
1600円×8時間=12800円×20日=月/256000円　+交通費完全支給
2000円×8時間=16000円×20日=月/320000円　+交通費完全支給

勤務地

東京都新宿区 / 飯田橋駅

• 勤務先 : 株式会社トラウム東京本社

◇拠点は飯田橋複数駅から徒歩5分以内
◇関東圏をメインとし、担当するPJにより異なります。

＜住所＞
東京都新宿区津久戸町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日　休憩1時間
※携わるPJによる

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
※PJによる、土日対応の場合は平日振替休日を取得。
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
※給与形態は月末締めの翌月末払いとなります。
◇ 労災保険

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない