仕事内容

建築現場に併設された事務所や会社に訪問し、工事責任者に対してレンタル建機のご提案をする営業です。お客様のニーズを掴むため「最近どうですか？」といった雑談を交えながら関係をつくる営業スタイルです。あなたの経験を活かし、お客様への新たな価値を提供してください。

＜どんな仕事か？＞
トンネル、上部工、シールド、プラント、基礎、薬注・改良、補修（橋梁やトンネル等）、情報化施工など、特定工種へレンタル機械の提案および施工方法のサポートをします。お客様の課題を当社のノウハウを利用して解決する事で実績ができ、リピート注文へ繋がります。

＜関係づくりが大事＞
「今どんな機械を使っているんですか？」「次回どんな工事があるんですか？」などとヒアリングを繰り返すことで、当社から発注いただくメリットを探ります。何度も通い「おお君か」などと仲良くなれば、話もしやすくなります。

＜仕事の流れ＞
▼建築現場へ訪問
▼ヒアリングや関係づくり
▼連絡や問い合わせ…コールセンターないしは直接受けます。
▼打ち合わせ…どんな工事で、どんな機械をどれくらい使うのか聞きます。
▼見積もり…まずは先輩と一緒につくりましょう。
▼機械の手配…工場へ無線で連絡を入れます。複雑な場合は直接会って打ち合わせをします。
▼現場での工事スタート…新しく「こんな機械が必要」ということがあれば追加で用意します。
▼フォロー…「使用法が分からない」「ちょっと動かない」際は専任担当と協力して対応します。
▼再提案…1つの現場が終了したら、使用いただいたお礼と、次回の現場情報をいただきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

建設・産業機械のレンタル業界でのご経験。
もしくは、トンネル、上部工、シールド、プラント、薬注・改良工事、情報化施工などに関する知識をお持ちの方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1949年設立。東海圏の建機レンタル業界においてリーディングカンパニーである私たち。デパート型の在庫体制、希少性のある建機取扱い、知名度を活かし、順調に業績を伸ばしています。今後は中央リニア新幹線の建設や名古屋駅の再開発などを見越して、組織強化の採用となります。

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 500万5円

＜年収例＞
●年収550万円／入社5年目／主任職
●年収700万円／入社14年目／係長職
●年収850万円／入社20年目／課長職

◎賞与（昨年度実績：月給の平均6ヶ月分）
※年齢や経験、スキルを考慮し、決定します。
※上記の金額には一律支給の時間外手当を含んでいます。
※残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
（成績や業績によって変動します）

勤務地

愛知県名古屋市西区

＜住所＞
愛知県名古屋市西区こも原町148番地

＜交通＞
名鉄犬山線「下小田井駅」より徒歩20分、車で5分程度
東海道本線「枇杷島駅」より徒歩20分、車で5分程度

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※時間外勤務は月に20～30時間程度です。

休日休暇

◎週休2日制
（土・日、祝日）
※祝日のある週は土曜日が出勤となります。日曜、祝日出勤当番あり（年8回程度）
◎夏季休暇（5日）
◎年末年始休暇（6～7日）
◎有給休暇（初年度10日。最大で年20日）
◎慶弔休暇
◎特別休暇

年間休日113日　そのほか年次有給休暇の計画付与日７日　合計年間１２０日の休みがあります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月　昨年度実績：月給の平均6ヶ月分）
◆社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災）
◆労災上乗せ保険あり
◆交通費全額支給
◆時間外手当支給
◆出張手当
◆制服貸与
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆産休育休実績あり
◆スポーツ同好会（フットサル、軟式野球）
◆駐車場完備！マイカー通勤可能です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない