株式会社ウィルオブ・ワーク　SA事業部

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

店舗アドバイザー（未経験歓迎）20代活躍★残業月平均9.8h◎完全週休2日／未経験スタート7割以上

株式会社ウィルオブ・ワーク　SA事業部 / 店舗アドバイザー

給与
月給 19万5,000円～ 28万円
- 交通費支給あり
勤務地
長野県松本市
勤務時間

シフト制 10時以降に始業

転勤なし急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

＼当社で働くポイント／
【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実！
【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪
【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心
【4】ホワイト企業認定＆東証プライム上場Gで安定成長企業
【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実

＼より良い“店づくり”をお任せします／
お客様がまた足を運んでいただけるように、スタッフが働きやすい環境になるように、仲間と一緒に「いいね！」と思えるお店をつくっていきます。

＜売り場づくりで、アイデアを形に！＞
★お客様に商品の良さを気づいてもらえるよう、こんなポップを置いてみよう！などレイアウトを考案
★他店舗の成功事例を活かして、新しいアイデアを実行してみよう♪
★地域性を活かした販売企画で、地域で愛される店舗に。

…など、同じお店で働く仲間同士で声をかけ合い、お店を盛り上げます！

＜将来的にはスタッフサポートもお任せ！＞
★新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。
★接客方法に悩むスタッフに声をかけ、一緒に練習！
★ミーティング・面談を行ない、スタッフの声を店舗運営に反映！
★スタッフ育成のマニュアルを作って、新人さんが働きやすい職場に♪

…あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションになります。「〇〇さんが来てくれてお店の雰囲気が良くなったよ！」とお褒めの言葉をいただく嬉しい瞬間も♪

＼店長以外のキャリアが豊富なことが自慢です／
チャレンジ公募制度で、好きなポジションに自ら手を挙げて異動することが可能！年間20～30名の方が、スーパーバイザーや研修トレーナー、人事やリーダー、キャリアアドバイザーなどにキャリアチェンジしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

＼7割以上の先輩が未経験入社！／
あなたの「これから」に期待しているので、きっちりした志望動機や自己PRは不要。面談はお互いを深く知る時間にしたいと考えております。また、研修制度やマニュアルも充実しているので、未経験からでも安心してスタートができます！

＜2024年認定取得！＞
★健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人に認定されました。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？／

東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。

約4800社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2024年3月期は売上高650億円に。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。

給与

月給19万5,000円～ 28万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社5年目／リーダー職、26歳
●年収350万円／入社3年目／24歳
●年収320万円／入社2年目／22歳

月給19.5万円～28万円＋各種手当（祝い金など）＋残業手当100％＋賞与年2回

※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

＜年収例＞
420万円／26歳リーダー職（月給28万円×12か月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12か月＋賞与＋各種手当）
320万円／22歳（月給22万円×12か月＋賞与＋各種手当）

勤務地

長野県松本市
★転勤はありません

★U・Iターン歓迎！
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。
★本人の了承を得ない転勤転居はありません！

＜住所＞
長野県松本市

勤務時間

シフト制

（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.8時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【年間休日113日以上＋指定休6日】
■完全週休2日制（シフト制）
└毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！

■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可）
■弔事休暇

～独自の休暇も◎～
■リフレッシュ休暇（5日以上の連休）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）

～子育てとの両立も◎～
■出産休暇（出産祝い金支給）
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）
└男性の育児休暇の取得実績もあり！

★女性管理職など、多様な人材が活躍中！
★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回
■賞与年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金

～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント他

～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）

＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！

＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！

＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

20代・30代のメンバーが活躍中！同年代の仲間からいい刺激を受けながら働けます

研修が充実しており未経験スタートでも安心です

自ら考えて行動するので、セルフマネジメント力も身につきます。成長を実感できる場面も多いです！

完全週休2日で残業が月平均10時間以下と少なめ。将来はキャリアチェンジのチャンスも

一緒に研修を受けるので、自然に仲良くなれます

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、福利厚生が整っているので長く働けます

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月25日

Chance-Making Company
WILLOF

どんな時代も、
悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で
人は皆、驚くほど変わる。

その瞬間に何度も出会ってきた私たちは
誰よりも強く、人の可能性を信じている

MESSAGE

企業に、世の中に、変革するチャンスを。

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。
持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」はプライム市場上場企業であり、業績は好調。海外展開を強化しており国内国外で46社のグループ会社を展開するなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。

ABOUT

仕事内容

営業・販売職における人材派遣や
セールスアウトソーシングの領域で、
20年以上顧客店舗を活性化してきた当社。

ときには採用を支援し、
ときには運営自体をサポートし、

気付けば私たち社員は全員、
「現場で実際に営業・販売を行う経験」
を手にしていました。

そこで”本質”を手に入れました。

人材派遣会社として、
▶「働く」をポジティブにするためには
スタッフの表情や成長は
身近で見るべきではないのか◀

▶クライアントをポジティブにするためには
実際に顧客業務を経験した上で
リアルな改善策を提示すべきではないのか◀

▶求職者をポジティブにするためには
紹介する仕事の、目に見える条件だけでなく
リアルな情報を知るべきではないのか◀

▶それがプロであり、自信ではないか◀

社員一人ひとりが顧客を
ポジティブに変革する

そうして人と企業がポジティブに変わる
社会全体がポジティブにチェンジしていく
そのために私たちは存在し続けます。

未経験でも大丈夫。
未経験だからこそ
顧客や新人スタッフの気持ちが
誰よりも分かる、
選ばれる人材になれるはずです。

実際に営業として活躍するWさん。顧客から圧倒的に支持され、彼女が担当するプロジェクトはスタッフが定着し、新サービスリリースのサポートも依頼される
20代活躍中！当社の役員も顧客現場での営業出身。会社全体として顧客の現場を大切に、スタッフのリアルな就業を支援することを大切にしています。

ABOUT

企業理念

MISSION ～私たちの存在意義～

『個と組織をポジティブに変革する
チェンジエージェント』

未来をポジティブに変えていく存在
となることを意味しています。

「個」は私たちと関わる「人」を意味し
「組織」は人の集合体、「社会」を指します

私たちが提供するサービスや、
あらゆる経営活動を通して、
社会全体にポジティブな意志を生み出す
変革者であることを目指し続けています

2024年に、27周年を迎えた当社
創業当時から、人が人と関わって変化していく瞬間に胸を熱くしながら成長してきました。
今後もその瞬間の創造を担っていきます。
若手社員が成長する当社
それは我々の価値観＝社風であるBelieve in your possibility-可能性を信じる-が会社全体に根付いているから。可能性は振り返った時に確信に変わる。だからこそ私たちは挑戦し続けるのです。

MORE INFO

お仕事スタートまでの
ステップ

★採用担当者からのメッセージ★

一次選考は面談形式で「聞きたいことがきちんと聞ける」と先輩社員に大好評です！
「自分の話を聞いてもらえて、気づかなかった長所を言語化してもらえた」
「友達と話しているような感覚で、選考なのに楽しい時間だった」
など、嬉しい意見をたくさんいただいています。

弊社の魅力を伝えることはもちろんですが、
良い未来選択のきっかけとなるよう、寄り添いながら面談いたします。

お気軽にご応募・ご相談ください！

応募、面接の日程調整

当サイトの応募フォームよりお申し込みください。
【ご来社不要のweb面接が可能です！在職中の方も、どうぞお気軽にご応募下さい】
※ご応募後は当社のEメールよりご連絡をいたします。
※応募後、必要に応じて履歴書・職務経歴書をご準備いただく可能性もございます。
適性検査

※適性テストのタイミングは前後する可能性があります
選考：面談1～2回（面談＋説明会）
☆履歴書不要！

堅苦しい志望動機は必要ありません。「この求人のどこにピンと来たか」など感想をぜひお聞かせください。
※1次選考で内定の場合もあります
内定・お仕事スタート

はじめは先輩社員がしっかりサポート。
仲間と一緒に楽しみながらお仕事しましょう！

★最短で応募から1カ月以内の入社も可能
☆複数名の採用を目標にしています！

PHOTOS

「つながり」が
次のシナジーを生み出す

役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として生まれたサークル活動。

また100名以上の従業員が集まる年に一度のBBQ大会など…仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。

【チャレンジ公募制度】

自身のキャリアを自ら掴むことができる制度。
年に1～2回、新しいポジションや役職の公募が行われ、自身の挑戦したいポジションに応募。

プレゼンテーションや面接を経て、職種変更や部署異動が叶う制度。

キャリアアップ支援制度のひとつです。
【グループBBQ】
コロナ禍前までは年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。

毎年100名以上が参加し、新しいコミュニティを形成したり、仲間との絆を確かめ合ったりしています。

各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。
【サークル活動】

サークルは、グループ従業員（正社員からアルバイトまで全員対象）が役職・部門関係なく入ることが可能。

フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、30以上の色々なサークルが運営されています。
【 SA 研修】

未経験の方でも活躍できる理由として、充実した研修制度があります。

入社時だけでなく、入社後1ヶ月・3ヶ月・8ヶ月での継続研修の実施や、自身で興味のある講義に参加できる「コマ研修」、他にも「外部研修無料受講制度」、webでいつでも受講できる「eラーニング」などたくさんの研修を用意しています。

BENEFITS

福利厚生・待遇
ウィルオブ・ワーク
自慢の制度

働き方の多様化を推進
一人ひとりの自己実現を応援する環境を整えています

残業代は100%支給
平均残業時間は9.8時間程度
副業制度など
プライム市場上場グループ企業だから
”当たり前を当たり前に”

≪休暇について≫

■年間休日113日+有給休暇6日取得義務
■完全週休2日制
（シフト制）
※毎週必ず2日のお休み！
3日休みの週もあります！
※担当いただく顧客によっては土日祝休みの場合もあります
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給）
≪待遇・手当について≫

■昇給／年2回
■賞与／年2回
■通勤交通費
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種報奨金（インセンティブなど）
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
≪サークルについて≫

当社には多数のサークルが存在します。
★一例をご紹介★
■餃子サークル
餃子を中心に和が生まれ、餃子を中心に絆が生まれ、餃子の皮のようにみんなを包み込む、、、通称ギョーサー
■リアル脱出ゲームサークル
日本のみならず全世界で参加者を熱狂の渦に巻き込む、大注目の体験型エンターテイメントに挑戦！
■マインドフルネスサークル
マインドフルネスを正しく理解し、深く体験し、毎日の仕事や日常生活に変化を起こすことを目指す！

その他、ゴルフやビール、勉強や音楽のサークルも設立中！横の繋がりも多い会社です。
≪表彰制度≫

■表彰制度
（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）

＜表彰制度について＞
年間・月間MVPをはじめ、新卒新人賞、中途新人賞、CMC大賞、リファラル大賞など、全部で6種類もの表彰制度を設定。
社員一人ひとりの頑張りを評価する仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、社内は「もっと頑張ろう」という雰囲気です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部
事業内容	【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
企業 WEBサイト	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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