仕事内容

★接客・飲食業、未経験入社50%以上★
本格的なピザ屋さんでのお店づくり／店長候補（スタッフ・売上管理など）
オープニング店舗も多数あり！
★年齢不問！50代からでも稼げるステージあり！

【具体的には】
店舗の管理者（店長候補）として
地域に愛されるお店づくりをお任せします。

＜お仕事例＞
□アルバイトスタッフの採用、育成を通じたチームづくり
□売上予測・分析・管理
□マーケティング、ポスティング戦略
□オペレーション業務（接客・調理・デリバリー）など

＜店長の一日／例＞
11:00／出勤
↓
11:00～14:00／各種業務
◎アルバイトのシフトに応じて配車管理
◎ランチのオペレーション業務
↓
14:00～17:00／デスクワーク
◎注文の少ない時間帯に、売上管理、食包材の確認、新キャンペーンの確認などのデスクワーク
※15:00～16:00は休憩
↓
17:00～19:00／ディナーのオペレーション
◎店舗の運営／ピザの作成／配達
↓
19:00／引継ぎ業務
◎食包材の発注、マーケティング計画の進捗確認、遅番への引き継ぎなど
↓
20:00／退店、帰宅
◎お疲れさまでした！

※上記は営業時間が11:00～22：00の店舗の場合
※出勤時間は、11:00～、15:00～をはじめ「～17:00」の早上がりなど
　繁閑の状況やシフト状況により柔軟に調整可能

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

要普通自動車免許or原付免許（入社時までの取得でOK）

飲食店店員、販売員、美容師、
事務、SE、製造オペレーター、
公務員、スーパーのレジスタッフ…など
先輩の前職はさまざまです。

＜3ヶ月間の研修で、じっくりと学べます！＞
・入社時研修（入社後4日間）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき、年間75店舗ずつの新規出店を予定。
増員募集のため、たくさんの同期と一緒のスタート！

充実の研修体制で、
接客・飲食業、未経験の方も多数活躍中！

給与

月給32万8,100円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収672万円／入社3年目／28歳、店長
●年収513万1,000円／入社2年目／52歳、社員

勤務地

東京都世田谷区 / （東急世田谷線）松原駅

交通費支給／バイク通勤もOK！

＜住所＞
東京都世田谷区赤堤2-12

＜交通＞
松原駅（東急世田谷線）　徒歩5分
山下駅（東急世田谷線）　徒歩6分
豪徳寺駅（小田急線）　徒歩8分

ほかにも　経堂　/　梅ヶ丘　/
下高井戸　/　明大前　/桜上水
など！

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり5h～11h／1か月あたり174時間

＜1日の労働時間目安＞
※1日の労働時間は、平日は5h、 休日は10hなど
　繁閑に応じて柔軟に設定することが可能

＜シフト例＞
9：00～18：00　11：00～20：00　15：00～24：00　など

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
月7~10日
★他店舗との連携や、スキマバイトサービスの利用により、
　シフトの融通が利きやすい！事前の調整で、土日祝のお休みも可能です！

＜休暇制度＞
・有給休暇
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※4~7連休も取得可能
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない