仕事内容

【業務内容】
　・　重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、ＰＭＯ支援、品質計画/報告作成支援
　・　各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進
　・　障害分析、障害是正の提案

【IT強化】
IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。
本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。

【この仕事の魅力】
　・　大手消費者金融をIT金融グループへ変革していく事業改革を、実際に推進／リードしていくことができます。
　・　銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
　・　事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
　・　堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。

※20代～40代の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須スキル・経験】
　・　ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPLまたはPMの経験（3年以上）
　・　ソフトウェアテストの実務経験（テスト計画、テストケース作成、実行など）
　・　柔軟性と継続的な学習意欲

【歓迎スキル・経験】
　・　チームでの効果的なコミュニケーション能力
　・　優れた問題解決能力と分析力
　・　プロジェクトマネージャまたはシステム監査関連資格（高度情報処理試験等）

【求める人物像】
　・　チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
　・　個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
　・　古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

給与

月給30万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
580万円 ～ 900万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県横浜市青葉区 / 江田駅

・　転勤あり（但し、転勤無しの選択も可能）　
・　屋内禁煙（喫煙スペースあり）

＜住所＞
神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20

＜交通＞
東急江田駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
　・　完全（休日は土日祝）
　・　リフレッシュ休暇（5日）
　・　年末年始休暇（12/30～1/3）
　・　有給（最大年20日/入社時10日）　
　　　※半日単位で取得可、取得率73.4%
　・　積立有給休暇（最大40日）
　・　育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
・　再雇用：70歳
・　資格取得支援制度
・　学習支援制度 ：希望者にSchooのライセンス配布
・　従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会
・　育児休業・育児短時間勤務
・　人間ドッグ補助：最大35,000円／回
・　インフルエンザ予防接種
・　リファラル採用報奨金（1名最大30万円）
・　階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・　中途採用者は入社後3日間研修
・　住宅手当：持家 月25,000円
　　賃貸家賃の50%～72% 会社負担
・　通勤手当：月51,500円全額支給
・　時間外勤務手当：1分単位全額支給
・　在宅勤務手当：月3,500円
・　子女教育手当：月8,000円／人
・　転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用全額負担）
・　単身赴任手当：月42,000円
・　帰宅手当：毎月1回自宅まで交通費全額負担（単身者）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない