仕事内容

✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽
アウトドアに向いた高い機能性に加え
おしゃれも楽しめるファッション性の高いブランドです。

基本的にはレジや、商品整理業務がメインです！
接客が苦手という方も安心！！

◇商品補充/整理
◇在庫管理
◇レジ応対
◇商品問い合わせ接客
✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽

開店前の荷受けと、商品整理のみの勤務でもOK！
お子さんが幼稚園に行ってる間の隙間時間に働いてみませんか？

お洒落で機能的なアイテムに囲まれながら
トレンドや服の知識がどんどん、ついていくのも楽しいはず！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【高校卒以上 / アパレル未経験OK】
✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽
■業種・職種未経験の方歓迎です
アパレルに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「接客をする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学と研修で販売のイロハから伝授していきますので、今までアパレル販売経験が無い方も大丈夫です。基礎から、丁寧に教えます。
✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽.。.:・゜ ✽

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により3名募集

給与

月給21万500円 ～ 27万8,750円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万6,000円 ～ 334万5,000円

＜年収例＞
●年収290万円／入社3年目／一般社員　25歳
●年収300万円／入社5年目／リーダー　30歳
●年収360万円／入社7年目／マネージャー　32歳

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
◎3月にオープンしたての話題のブランド#ワークマン女子で働いてみませんか？
アルバイト、パートタイム、社員同時募集！！男性女性共に活躍する職場です！
「機能性が高く、コスパも良い」と近年話題のワークマン。
中でも生活しやすいアパレルに特化した『#ワークマン女子』は急成長中のブランドで、ファッションが好き！アウトドアに興味がある！という方にはもってこいの職場です♫
メンズやキッズ、シューズも多数扱っていますので、男性スタッフも活躍中！！
複雑な業務はないので、アパレル販売が未経験の方でも安心して働いて頂けます！
半年ごとに制服代の支給があるのも魅力の一つ！（規定有）
上記額にはみなし残業代（月10時間分、13,375円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市天王寺区悲田院町10ー48 天王寺ミオプラザ館6F / JR天王寺

• 勤務先 : ＃ワークマン女子　天王寺ミオ店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市天王寺区悲田院町10ー48 天王寺ミオプラザ館6F

＜交通＞
駅ビル内にある店舗なので勤務がとても楽です

勤務時間

シフト制

◎8:30～21:30の間で変動（実働7.5時間）
◎昼休憩1時間、夕方休憩30分

◎アルバイト・パート(例　8:30～14:00/9:30～16:00)週２～勤務可、その他の時間も相談OKです！
◎平日のみの主婦（夫）さんや、週末のみの学生さんも、勤務形態の相談乗ります！

休日休暇

◎週休2日制（月８～９回）
◎計画有給消化制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇社員登用制度
◇ 交通費支給あり（学生規定有）
◇制服代支給有り（規定有）
◇ 資格取得支援・手当あり（5,000円、3,000円、1,000円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない