募集要項
仕事内容
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介護スタッフ募集【新横浜駅から徒歩圏内】特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームでの介護スタッフとしてご利用者さまの生活をサポート
【ご利用者様への食事・入浴・排泄などの生活介助や外出時の付き添いなど。
多職種(看護・栄養・相談)と連携し利用者様へ「豊かな心でさわやかな生活を」過ごしていただけるようサービスを提供していきます。
新人研修中も丁寧にサポート!
入職し配属フロアが決まったあと、OJT担当が丁寧に指導します。ご利用者のお顔やお名前を覚えることから始まり、食事介助・入浴介助・夜勤へ入るまで、当苑では平均3か月~6か月、人それぞれスキルや能力に合わせ一歩ずつ進んでいきます。また、所属のリーダー職・チーフ職も一緒にまずは1年間常にサポートしていきます。
応募資格
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未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
●英語力は問いません!
未経験者でも介護施設でチャレンジしてみたい方は歓迎。
ご利用者様へあたたかいサービスを提供したい気持ちが一番大事です。
初任者・実務者研修及び介護福祉士資格をお持ちの方はなお歓迎!
もちろん、経験問わず入職者には丁寧にサポートしていきます。
募集背景・人数
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募集人数は1名~3名。不定期により随時募集とさせていただきます。
給与
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月給22万6,800円 ~ 26万5,996円
<想定年収>
400万円 ~ 440万円
<年収例>
●年収420万円/入社2年目/新卒/単身/21歳/介護福祉士
●年収432万円/入社5年目/新卒/25歳/一人暮/介護福祉士
●年収480万円/入社10年目/リーダー/35歳/介護福祉士/扶養子あり
【別途手当】
介護職員処遇改善手当 40,000円/介護職員一律支給(上記月給含)
夜勤手当 1回/6,000円(月平均4~6回)
資格手当 10,000円/介護福祉士
住宅手当 10,000円/世帯主・生計の中心者
扶養手当 配偶者13,000円 子4,000円/1人につき
勤続手当 入所5年目以降
賞与あり(実績、夏・冬2回・計3.5~4ヶ月分)評価により
処遇改善金 年1回(一時金として支給・約30万円支給見込)
通勤手当 実費支給(上限月50,000円)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
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神奈川県横浜市港北区
/ 新横浜駅・大倉山駅
<住所>
神奈川県横浜市港北区大豆戸町572-5
<交通>
JR・市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩13分
東急東横線「大倉山駅」より徒歩13分
勤務時間
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シフト制
1)7:45~16:30
2) 8:30~17:15
3)10:00~18:45
4)17:15~翌10:15(夜勤)
変形労働時間制 月平均170.5時間(22日勤務の場合)
※ 残業平均月1h程度
<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
休日休暇
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◆年112日休【月9日休み(2月は8日休み)】
◆年休の内、5日間は連続したリフレッシュ休暇
◆有給休暇 ※法定通り
◆特別有給休暇(慶弔等)
◆介護・育児休暇・子の看護休暇
待遇・福利厚生
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●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇社会保険完備
◇退職金制度 ※2種
◇医療保険加入制度(法人負担)
◇ 資格取得支援・報奨金あり(規定により)
◇慶弔給付金・永年勤続祝金
雇用形態
- 正社員
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
- 休日休暇について
- 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
- 給与について
- 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
- どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
- 勤務時間について
- 労働時間は法令に反していない
- 著作権侵害・その他掲載規定について
- 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
会社情報
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑の採用・求人情報
最終更新日:
2024年10月29日
careers at
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑
私たちと一緒に働きませんか?
PHOTOS
仕事風景
新横浜さわやか苑の仕事風景
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「豊かな心でさわやかな生活を」理念に、常にご利用者に寄り添ったケアを心がけています。
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沢山の同僚や先輩と一緒に相談しながらケアにあたっていきます。
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様々な研修を実施し、介護のスキルアップを目指していきます。月に2回程度、ドクターによるワンポイント研修があるのも当法人の特徴です。
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沢山のご応募スタッフ一同お待ちしております。
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「職員の老後も大事に」
退職金制度は2種加入
・確定拠出年金
・団体共済制度
もちろん定年後の雇用継続制度もあります。
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「在職中のケガや病気
にも手厚い保障を」
法人で保険料を負担し、団体医療保険へ加入することで、急な病気やケガの際の入院・治療費などをカバーします。
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「長く働いてくれる職員に感謝を」
5年毎の永年勤続祝金や勤続5年以上から毎年、給与に勤続手当として年数に応じた手当をプラスで支給していきます。
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「将来なりたい自分のために」
さまざまな形で資格の取得支援を行っています。また取得時には報奨金も。
資格やスキルを活かしていくために、法人内での異動希望も相談可能なキャリアパス制度を導入
VIDEO
社会福祉法人 清光会の職員紹介動画です