仕事内容

【概要】
私たちアライはプラスチックの射出成形を専門とする会社です。
当社において 成形事業 と 組立事業 は会社を支える重要な事業です。

今回は、組立事業 における管理者(工場責任者候補)の方を募集します。

【射出成形とは？】
合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する技術。
当社では、冷蔵庫の透明ケース(6割超)や車のボックス、トイレパーツなど皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。

【主な業務内容】
◆工場全般業務
◆生産計画
◆生産プロセス改善
◆出荷業務
◆在庫管理
◆人員配置　など

▼キャリアップとしては
松が丘工場の製造管理職、
それ以上のポスト登用(工場責任者)を見込んでいます。

▼主要取引先

家電関連）
パナソニック株式会社
- くらしアプライアンス社
- 空質空調社

車載関連）
旭化工株式会社

水インフラ関連)
旭化工株式会社
株式会社新栄

原材料樹脂）
双日プラネット株式会社

▼なぜアライなのか？ (当社の強み)

・目標管理制度：
毎年４月に部門毎で年間目標を立てて、実現に向けて励んでいます。(上期下期で結果を発表) 社員同士が一丸となって、協力しあえる環境を一緒に作り上げていきましょう！

・設備の充実：
2022年、信楽に新工場を建設稼働。また本社、松ヶ丘工場も外観・内装ともに真新しく、最新の機器が揃っています。労働環境としても整然としており、5S・安全性・効率等に注力しています。

・受賞歴：
脱炭素や樹脂循環を目指した環境に優しい生産体制を推進。
(株)パナソニック様が主催するECO・VC賞（環境への取り組み、コスト合理化）にて2022年に金賞受賞。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
■要普免（AT限定可）

【歓迎】
フォークリフト免許
組立工場の管理、監督、マネジャーなどの経験がある方
（前職の業種や会社規模は不問です）

【こんな方を求めています！】
・ものづくりに関心がある
・コミュニケーションに自信がある
・現場改善を提案していきたい
・向上心がある

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業の発展に伴い、組立業務の管理者を募集しています。

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 490万円

■月給30万円～35万円＋賞与（年2回 2か月分）
※給与はご経験を元に相談の上、決定します。
※賞与は年間の業績に応じて変動あり(最大 5か月/年)

◎一律支給の手当(役付手当 10,000円、職能手当 40,000円)を含む。
◎そのほか手当(家族・資格・通勤手当)は規定に応じて別途支給。
◎試用期間3ヶ月
◎残業代は別途支給。

勤務地

滋賀県大津市 / 南草津駅

• 勤務先 : 松が丘組立・物流倉庫

★転勤はありません

◎転勤なし
◎夜勤なし
◎マイカー、自転車、バイク通勤可（駐車場あり）

＜住所＞
滋賀県大津市松が丘6丁目5番1号

勤務時間

8：30～17：30（休憩70分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日112日＞
■（月8～12日休み）
┗基本土日休み／会社カレンダーによる（生産都合で出勤となる場合あり）　
■祝日　
■GW（8日／2023年度実績）
■夏季休暇（9日／2023年度実績）
■冬季休暇（10日／2023年度実績）
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■時間外手当
■職能手当 (月4万円)
■役付手当 (月1万円 ~)
■資格手当
■家族手当
■通勤手当（月2万円まで）
■制服貸与
■昼食代補助あり（1食200円＋希望者に味噌汁支給）
■社内分煙
■社内行事（夏季：懇親会、冬季：新年会）
┗社員交流の場として希望者のみで実施。
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない