仕事内容

【仕事内容は？】
ゲームプログラマーってどんなお仕事？

ゲームプランナーが作成した仕様書を元に、キャラクターや効果音等が正しく動くようにプログラミングを行います。
仕様書と聞くと難しく感じるかもしれないですが、
「このキャラクターをこんな風に動かしたいんだけど、、、」「ここで効果音を出したいんだけど」
みたいな要望を一つ一つプログラムするイメージです！

時にはあなたのアイデアがゲームの仕様に採用されることも！

実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！
スキルが上がれば、あなたもディレクターやプロデューサーを目指せます(^^)


【当社ゲームエンジニアで働く魅力ポイントは？】
★職歴不問！(高卒以上)
就業経験がない、、、大学卒業していない、、、
そんなお悩みを持った方でも大丈夫！
未経験でも知識０から学べます。
ステップアップ、スキルアップして有名企業に転職される方もいらっしゃいます。
大手一部上場企業勤めで、年収1000万円以上も目指せる環境です！

★充実した研修内容
入社後は同時に入社するIT業界未経験の方と一緒に研修から始めます。
まずはタイピングから始めるので、プログラミングに関する知識や実務経験は一切不要！
研修後は、スキルに合わせてあなたにピッタリなお仕事をご紹介！
3D・VR・ARなどの先端テクノロジー搭載ゲームなど最先端の技術に携われることも！

★安定した環境で給与も年々上昇！
給与に関して、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価されるような環境です。コロナ禍でもITの需要は落ち込むことなく、急成長の企業がたくさん！
高収入＆好待遇のお仕事です(^^)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

・ブランクOK
・新卒/第二新卒歓迎
・社会人デビュー歓迎
・ワークライフバランス充実
・育成前提だからタイピングからサポート

※プロジェクトに応じて当社以外のシステム会社に出向いただく可能性があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社2年目／主任
●年収700万円／入社3年目／係長
●年収1,000万円／入社6年目／プロジェクトマネージャー

勤務地

石川県小松市
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

※雇用契約は日本HRコンストラクション株式会社と結んでいただき、雇用形態は正社員になります。

＜住所＞
石川県小松市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 冬季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児・介護休暇（実績あり）
◇ 看護休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限3万円）
◇ 社宅手当あり（上限2万円）
◇ 寮・住宅手当あり
◇ 資格受験手当
◇ 書籍購入手当
◇ 資格手当
◇ 出張手当
◇ 退職金制度
◇ 書籍の貸し出し
◇ 社内フリードリンク
◇ 健康診断（人間ドック助成・婦人科検診助）
◇ 予防接種
◇ 誕生日プレゼント制度
◇ 家族誕生日制度プレゼント
◇ 顧問弁護士の相談無料（初回）
◇ フリースペース（自動麻雀卓・ダーツ・ボードゲームあり）
◇ 携帯番号の貸与
◇ 東京ゲームショウ休暇（出展時のみ）
◇ 月に1回の慰労会（食事会※費用は会社払い）
◇ 花見バーベキュー（4月）
◇ 花火大会観覧（8月）
◇ 忘年会（12月）
◇ 勉強会（随時）
◇ ゲーム会（ボードゲーム、TVゲーム、その他）
◇ 転勤・転居の可能性あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない