仕事内容

営業・人的支援をメインとしたセールスプロモーション事業を手掛ける当社。あなたには、携帯ショップや家電量販店などの店舗にて、大手通信キャリアの商品・サービスをご案内する業務をお任せします。

＜業務の流れ＞
▼最適な携帯プランをご提案
この仕事の魅力・やりがいはお客様に【最適な携帯プラン】をご案内し、喜んでいただけることです！店舗へ来店される個人のお客様へ、大手通信キャリアのスマートフォンや、光回線などのサービス商材をご案内します。具体的には、【現在の携帯キャリア、料金】をお伺いし、最適なプランに見直していただきます。

▼お客様の同意が得られたらご契約
PCで専用システムを使用しながら、受付やスマホの開通確認を行ないます。

▼お客様への引き渡し

※店舗によっては上記の一連の流れをスタッフ同士で分担して行なうので、自身の得意なポジションで稼働することも可能です！

※応募者様の希望に応じて【受付専門】【クロージング専門】といったプロフェッショナルを目指すこともできます！

※各店舗では、20代を中心としたスタッフが男女ともに活躍中です！

＜仕事のポイント＞
◎最新のスマートフォンの情報を早く知ることができ、知識が身につきます！

◎販売ノルマなし！通信キャリアの資格制度があり、取得すると資格手当がつきます。

◎シフトは希望を考慮して決定！ご家庭や、プライベートも大切にしながら働けます。

◎キャリアアップも目指せます！ご希望があれば、人材コーディネートの事業にて、営業やマネジメント業務を行なうポジションへステップアップいただくことも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


＼携帯電話に関する知識・経験・スキルは一切不問！／
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

＜入社後の流れ＞
入社後は、クライアント（大手通信キャリア）ごとの導入研修があります。商品の知識、受付システムの登録方法、接客などについて学んでいただきます。入社時に知識がなくても、初期研修にてイチから学んでいただけますのでご安心ください。その後は、先輩について業務の流れを身につけていただき、徐々に一人でも接客できるように成長いただきます。独り立ちまでの目安期間は1～3ヶ月程度です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／未経験1年目、25歳
●年収500万円／入社4年目／課長、35歳
●年収600万円／入社6年目／部長、37歳

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※給与には月20時間分の固定残業代（3万円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。期間中は給与が月給23万円（固定残業代20時間分・3万円を含む）となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

栃木県那須塩原市

※お住まいの地域やご希望に沿って、下記の勤務地からお選びいただくことも可能です。

・東京都内
・埼玉県さいたま市
・埼玉県川口市
・埼玉県春日部市
・埼玉県熊谷市
・埼玉県三郷市
・栃木県宇都宮市
・栃木県小山市
・栃木県佐野市
・栃木県足利市
・群馬県高崎市
・群馬県前橋市
・群馬県伊勢崎市
・群馬県太田市
・茨城県水戸市
・茨城県古河市
・千葉県松戸市
・千葉県市原市
・神奈川県横浜市

など、その他多数候補地ございます。

＜住所＞
栃木県那須塩原市

勤務時間

シフト制

（実働8時間）

＜シフト例＞
・10時00分～19時00分
・11時00分～20時00分

休日休暇

◇週休2日制
（曜日はシフト制）
◇有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与あり（年2回、6月、12月）　※業績によって変動あり
◇昇給・昇格あり（原則年1回）
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇交通費支給あり
◇家族手当
◇資格手当
◇オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない