仕事内容

設立以来、日立グループや、SCSK、NTTコミュニケーションズなどの大手SIerと、長年、直接取引をしている当社。あなたには、ITインフラエンジニアとしての業務をお任せします。

＜案件内容＞
大手銀行ネットワークの監視、運用、保守業務※24hシフト制
大規模NWの運用経験を積むことが可能で、基礎からNW知識を身に着けることが可能です。
上位工程へのステップアップが可能です。

＜ジャパン・テクノのポイント＞
◎幅広いプロジェクトにチャレンジ
未経験からのスタートや、ヘルプデスクからのステップアップ、開発系からの転向など、諸条件など話しながら、個々に合わせたポジション、案件を検討。できる限りチームで参画します。未経験スタート可能な案件も、運用、監視など多数あります。

他にも、既存のインフラ環境を新しいものに置き換える際の設計・構築、新規NWの敷設など、上流工程に関われる幅広いプロジェクトを手掛けています。

◎希望を積極的に発信できる
社内SNSを導入しており、マネージャー・チーフ・ユニットリーダーといつでも相談が可能。将来を見据えた相談ができる環境を整えています。希望のキャリアを叶えられるように、会社がバックアップいたします！

◎未経験からキャリアアップが叶う
未経験から入社2年目で3～4名のメンバーをまとめるユニットリーダーになった先輩も。当社で経験を積み、着実にステップアップしながら、給与アップも叶います！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎

■IT業界に興味がある方（ご自身で勉強している方、勉強し始めている方）
※実務経験不問

＜以下のような方、歓迎します！＞
□学校などで情報処理や開発を学んだことがある
□独学やスクールでIT技術やプログラミングを学んだことがある

＜求める人物像＞
□スキルアップを目指して、自己研鑽できる方
└入社後にバックアップいたします！

※就業ブランクは不問です。
※CCNA、LinuC等の資格取得者も同様に歓迎します！
※関東支社では、95名のエンジニアが活躍中です！（平均年齢34歳）


＜入社後の流れ＞
未経験の方は、研修または未経験OKの現場からスタート。先輩スタッフがいる環境で業務を教わりながら、徐々に慣れていただきます。その後も継続的な研修でスキルアップを目指し、希望のキャリアを描きながら、お仕事の幅を広げていきましょう。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

インフラ分野に特化し、主に大手企業のお客様のインフラ設計構築・運用監視を手がけてきた当社。中でもお取引先である日立グループからは、協力会社のうち1割程度しか選ばれない「重点パートナー」に認定され、長くお付き合いを続けています。このように実績を積み重ねてきたため、今でも多くの依頼が寄せられている状況。今後より多くのご依頼に応えていけるように、複数名の増員募集を行ない、組織強化を図りたいと考えております。


◎風通しの良さが、魅力です
「こんな手当があったらいいな」という提案を大歓迎。実際に「資格の講座代を出してほしい」といった要望を叶えたり、社員の声を形にしてきました。

給与

月給21万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収456万円／入社4年目／26歳(月給30万円+賞与+残業10h)
●年収519万円／入社7年目／39歳(月給34万円+賞与+残業10h)
●年収629万円／入社9年目／40歳(月給41万円+賞与+残業10h)

固定給制　月給21万円以上
※経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3ヶ月分、評価による上乗せあり）
＜入社時の月給実績＞
月給23万7000円／経験2年
月給26万3000円／経験3年

勤務地

東京都千代田区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区一ツ橋1-2-1NTTコミュニケーションズ一ツ橋ビル

勤務時間

シフト制

シフト例
9:00～17:30(日勤)
17:00～9:00(夜勤)
夜勤シフトは1～10回/月、平均6日程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
《年間休日125日以上！》　※年間休日136日の実績もあり（顧客先による）
■
※基本的には、土・日・祝日がお休みです。
※勤務先の会社カレンダーにより、シフト勤務の場合もあります。
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（プロジェクトによっては、10連休になることもあります）
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得、復職実績あり）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■結婚休暇（5日連続で取得が可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3ヶ月分、評価による上乗せあり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当（配偶者：月額1万円、第一子：月額5000円、第二子：月額3000円）
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助金
■引越補助
└遠方からご入社頂ける方は、引越代（上限10万円まで）を会社負担で支援します。
└リクエストに応じて、物件を探すお手伝いもします。
■社宅あり
■社内イベント
■資格取得支援制度
■産業医との定期面談
└直接上司に伝えづらいことを面談で話すことで環境の改善に繋げています。
■テレワーク・在宅OK（案件による）
■研修制度あり
└入社後の研修のほか、希望の方には入社前研修も可
└研修ルームを備え、専属の研修講師もいます。
└充実した実機がそろい、貸出参考書や資格取得代の補助もあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない