仕事内容

「手に職がつきそう！」
「業界的に未来が明るそう！」
「…ITってなんかいいかも♪」
大事なのは【前向きに頑張る気持ち】です。先輩たちの9割が未経験スタートしています。 未経験からIT業界にキャリアチェンジするのは簡単ではないからこそ、頑張る気持ちが大切なんです！ただその気持ちさえあれば大丈夫。

座学×実践研修に加えて、先輩達がしっかり寄り添ってサポートしてくれるので、安心してキャリアチェンジできますよ！

プライベートと両立しながら将来性のあるITスキルを身に付けることができます！ゆくゆくはITエンジニアとして活動することも可能です。

【担当業務】
◆IT事務
Excelなどを使ったデータ入力・集計・分析、電話・メール業務などを行います。
◆ヘルプデスク・テクニカルサポート
電話やメールでPCやソフトの操作方法やシステムの不具合などに対する問合せ対応を行います。
◆サーバーやネットワークの保守
サーバーやネットワークが正常に動いているかのログの監視、ソフトウェアの更新など。
◆テスト・検証
手順書に沿った動作チェックやレポート作成を行います。



【入社後は？】
PCに詳しくなくても大丈夫！やる気さえあればOK◎
入社後の社内研修では、座学研修（ビジネスマナー・PCスキル研修など）→現場でのOJTという形式で段階を踏んでいきます。 その後、基礎的な専門用語などを学びます。 まずは簡単なサポートから始めますので、未経験からでも安心してスタートできます。
未経験→IT業界へのキャリアを描いた先輩が多数！
歯科助手/警備員/配送ドライバー/保険営業/日本語教師…といった完全別業種からスタートしたメンバーが多数活躍中！
先輩達の90％以上が未経験からスタートしているので、未経験者ならではの悩みや相談にも寄り添ってくれるんです♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【ITに興味がある】
それだけで応募可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき増員を計画しています

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／未経験
●年収480万円／入社3年目／エンジニア
●年収800万円／入社9年目／プロジェクトリーダー

※残業代は全額支給します。
◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）

勤務地

滋賀県大津市

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
滋賀県大津市長等

勤務時間

10:30 ～ 19:00

実働時間：7.5時間/日

フレックスタイムも導入しています。
その日の業務にあわせて勤務時間を柔軟に前後させてOKです。「夜に商談があるから、明日は遅めに出社しよう」など、自分でスケジュールを管理できます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日126日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 子供手当
◇ 結婚記念日お祝い金
◇ 各種研修制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない