仕事内容

弊社の1番の特徴は、できる事から何でも任せていく体制です!
入社歴〇年～などの社風ではなく、まずはやってみる!!
やる気次第でどんどん仕事を任せていきますので、いち早く
活躍いただく事をお互いの目標にして日々、一緒に楽しく働くことができればと思っております!!!

お仕事内容は、

◆店舗運営業務全般◆

直近の目標は、店長を目指して、
・数字管理
・部下の育成
・料理・ドリンクメニューの考案

など、店舗運営のあらゆる業務に取り組み、
お店を繁盛させるために腕を振るっていただきたいと思っております!


◆こんな想いで働いています◆
より良いお店、よりお客様に喜んでいただく事を目指し、
より美味しい料理を追求すると、自然と食材の事、飲食業の事に詳しくなります!
そこを突き詰めていく事で、1からお店を創り、繁盛させていく経験ができると思っております。

その目標・想いを実現するため、スタッフ一丸になって日々取り組んでいます。
チャンスに貪欲に、どんどんキャリアアップをしていっていただけたらと思います!!

そして、店の雰囲気作りや、スタッフの採用・育成はもちろんの事
仕入れや、メニュー作成、生産者訪問、値決め、器や調理器具の選定
後々は、販促や新店舗開発、新店舗立ち上げといった飲食店を運営する上で
必要なこと、すべてに興味を持っていただき、経験して、飲食人としての成長をともにしていく事が
できればと思っております!!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

飲食業を通して、人々の感動・幸せ・笑顔を一緒に創っていただける方!!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

既存店の向上と
スタッフのキャリアアップを目指した新規出店のため

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収420万円／入社5年目／副店長・28歳
●年収360万円／入社1年目／正社員・28歳
●年収500万円／入社2年目／店長・28歳

※研修期間あり（1ヶ月）
※給料・雇用条件は能力と経験を考慮のうえ決定します。
※前職の給与以上は保証いたします。

◆賞与 年2回 （入社1年経過後から支給対象）
◆昇給 あり (随時・評価制度に基づく)
◆役職手当　(マネージャー：6万円、店長：3万円、副店長：1万円)
◆家族手当　(お子様1人につき5,000円)
◆各種お祝い金（結婚、出産など）
◆交通費全額支給

勤務地

大阪府大阪市北区 / 天満駅

• 勤務先 : 炭焼笑店 陽 天満店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

バイク通勤ok。車通勤 応相談

＜住所＞
大阪府大阪市北区池田町6-5 大森ビル1F

＜交通＞
・大阪メトロ堺筋線　扇町駅　徒歩5分
・JR大阪環状線 天満駅 徒歩2分

勤務時間

シフト制

<勤務時間>
15:00～3:00
※勤務時間、シフト応相談
※上記以外の時間帯（終電まで勤務など）を希望される方も、
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください☆

<営業時間>
17:00～2:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制～週休2日制
※休日数により、給料は変動します
※2週ごとのシフト制

◇夏季休暇　(3日)
◇年末年始休暇(2～3日)
◇年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎各種社会保険完備（雇用保険/労災保険/社会保険/厚生年金）
◎各種手当あり(役職手当・家族手当など)
◎独立支援制度/分社化制度あり
◎表彰制度
◎まかないあり
◎制服貸与
◎健康診断
◎研修制度あり
◎社員旅行あり
　★生産者、製造者訪問(養鶏場や農家など)
　★他都道府県飲食店勉強ツアー(代表の行友と人気店を食べ歩きます)
◎定期的なレクリエーションあり(遊ぶ時も真剣に遊びます♪)
　●京セラドーム貸し切りで野球
　●全従業員での新年会
　●店舗飲み会　　などなど

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない