仕事内容

建築物の企画から、設計、工事監理までの各業務に携わっていただきます。商業ビル、オフィスビル、集合住宅、生産施設など、様々な建築物を手がけていただきます。クライアントの多くが大手不動産会社で、工事費10億円前後のプロジェクトがメインです。

【案件、構造について】
・共同住宅（分譲住宅と賃貸住宅 ）…RC造
・ホテル…S造及びRC造
・テナントビル…S造及びRC造
・オフィスビル…S造及びRC造

【仕事内容】
建築物の企画、設計などをメインにお任せしますが、工事業者を決定する見積り書のチェックなどの各種事務作業も随時行ないます。また、内装設計や、設計したものが順調に進んでいるかを確認する、設計監理の仕事も行ないます。中間検査、消防検査、完了検査にも立ち会い、現場には2週間に1、2回程度訪問します。

※工事期間は1年～2年半ほどです。
※能力に合わせて割り振りますが、基本的には新規の案件を1件、監理の案件を1件お任せします。並行案件は2件程度です。

★企画に関する幅広い相談が寄せられます。
大型物件中心のデベロッパーで企画・設計を手がけていた代表が独立し、設立されたのが当社。そのため大手不動産会社とのつながりが深く、企画工程から携わることができます。順調にスキルが身につけば、ゆくゆくはマンションや商業ビルの基本構想からの提案や、土地活用の方法についてのアドバイスまでお任せする予定です。設計の域を超えて様々な経験を積めるため、建築に関わる総合的な知識・スキルを磨くことができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜学歴不問＞
■設計の経験をお持ちの方
※一人で案件を担当できるだけの知識・経験がある方は優遇
※資格の有無は一切問いません！

◎BIM、CGパースの使用経験がある方歓迎
◎ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎です。
◎「これまでの知識を活かして働きたい」「企画から竣工まで携わりたい」「将来独立する為に勉強したい」という方、ぜひご応募を！

募集背景・人数

商業ビル、オフィスビル、集合住宅、生産施設などの建築設計・監理を主体に事業展開している株式会社ビッグプランニング。建築を「街」づくりの一環と捉え、不動産全般にわたるコンサルティング業務から、建築設計・工事監理業務まで、総合的に担っています。現在、様々なご相談やご依頼が寄せられており、現在の社員だけではお応えしきれない状態です。そのため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。

給与

月給32万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
430万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社1年目／28歳
●年収680万円／入社4年目／40歳
●年収800万円／入社6年目／44歳

※経験やスキル、保有資格などを考慮し、決定します。
※50万以上での採用実績あり
※上記金額には、固定残業手当（8万円以上／45時間分）が含まれます。超過分は別途支給。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿御苑前駅、新宿三丁目駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★転勤はありません。

＜住所＞
東京都新宿区新宿1-36-5 ラフィネ新宿3階

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線 「新宿御苑前駅」出口1または出口3より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線、東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」出口C8より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

（実働8時間）
※担当案件の進捗状況などによりますが、基本的には定時退社。直帰もOKです。
※クライアントと直接取引で、業務量を調整しやすい環境。また「帰りが遅くなった日の翌日は遅めに出社をする」といった調整も可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです

＜年間休日125日　※有給休暇は含みません＞
■完全週休2日制（土・日）
※基本的に休日出勤はありませんが、万が一発生した場合は、必ず代休を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇（8～10日）
■夏季休暇（8～9日）
■年末年始休暇（9日～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし超過分）
■社内禁煙
■私服OK
■定期健康診断（年1回）
■PC、iPad 1人1台貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない