仕事内容

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期┃間┃限┃定┃！┃
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鹿児島・宮崎のパチンコホール「ASTY」でホールスタッフを積極採用中！
地域の安定企業、木村商事で働きませんか？

＼✨このお仕事の魅力✨／

✅ 給与・昇給制度が充実！安定した収入をGET！

✅ 鹿児島・宮崎エリアの勤務で通勤がラクラク！

✅ お部屋探し中の方必見！寮完備！※店舗による

✅ 20代～30代の若手が活躍中！活気ある職場♪

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✨ 木村商事の魅力 ✨

1969年創業。50周年を迎えました！
鹿児島・宮崎エリアのパチンコホール「ASTY」の運営を通し、「地域のオアシス」として地域社会への貢献を目指しています。

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✨ 採用担当からのメッセージ ✨

こんにちは！木村商事・採用担当の吉田あやかです。
当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます！

当社では『鹿児島・宮崎で仕事がしたい！」という方に
活躍していただけるような環境をご用意しております。

きっかけはお給料・地域で働きたいなどでOK！
私たちと一緒に地域を盛り上げませんか？

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【年収のイメージ】
◯22歳／役職なし（経験年数：1年）
年収273万円＝月収21.9万円＋賞与
◯27歳／主任（経験年数：3年）
年収316万円＝月収31.6万＋賞与
◯32歳／店長（経験年数：5年）
年収526万円＝月収43万円＋賞与

※上記は実績ベースの想定値です

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応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

✨ 仕事内容 ✨

■ 接客対応
■ お客様のご案内
■ 景品交換
■ 台の片付け
■ かんたんなマシントラブルの対応
など…



✨ 応募資格 ✨
■必須要件：なし
学歴不問！
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！

＼こんな方におすすめ！／
✅店舗運営に関わりたい方
✅普通自動車運転免許※移動に使うため

未経験の方にも丁寧に研修を行いますので、安心してお仕事を始められます◎


✨ この仕事の3つの魅力 ✨

✅ 地域に根ざした働き方が可能◎

✅ 創業50年の安定企業で長く安定して働ける♪

✅ 寮完備！仕事と住まいを同時にGETできちゃう！
　※与次郎店以外の店舗に完備

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
235万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収273万円／入社1年目／未経験、22歳
●年収316万円／入社3年目／主任、27歳
●年収526万円／入社5年目／店長、32歳

【給与】
月給188,000円～
※昇給年2回あり
※試用期間3ヶ月、給与・待遇等変動なし

＜以下手当や制度あり＞
・残業代100％支給
・交通費規定支給
・皆勤手当（1欠→0）：15,000円
・一人親手当：1人あたり7,500円
　＊子が12歳になった年度まで
　＊3人以上の場合は一律20,000円

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 騎射場駅

• 勤務先 : ASTY与次郎店

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市与次郎１丁目９－２

＜交通＞
鹿児島市電谷山線騎射場駅　徒歩23分

勤務時間

シフト制

■2交代制勤務
・8:00~16:30
・16:00~24:30
※労働時間7.5時間

■休憩時間：60分
■残業：月平均20時間

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

週休2日制
＼✨月7~8日お休み！プライベートも充実♪✨／

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■　　　＊月7~8休制（休日はシフト制）
◇　　　＊年間有給休暇10日～40日（入社半年後に10日付与）
■　　　＊年間休日日数91日
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待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◼︎年次有給・慶事・育児休業・介護休業等あり
◼︎各種保険完備
◼️単身者用寮完備 ※与次郎店を除く
◼︎慶事見舞金制度
◼︎制服貸与
◼︎マイカー通勤可：敷地内駐車場あり　本人負担なし(但し任意保険加入のこと)
◼︎通勤手当：距離に応じて会社規定により日額支給(上限680円/日)
◼︎ひとり親手当：一人当たり7,500円
　※3人以上の場合は一律20,000円（上限）
　※子が12歳になった年度まで

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない