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株式会社仁科百貨店
所要時間
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正社員 30+日前

株式会社 仁科百貨店

株式会社仁科百貨店 / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 20万100円 ~ 22万円
  • 勤務地
    岡山県倉敷市
  • 勤務時間
    シフト制
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容

スーパーマーケット『ニシナ』『ニシナ フードバスケット』の店舗運営をお任せ。部門ごとのチームに分かれ、品出しや陳列・接客などに携わります。入社後は3年間の研修プログラムがあり、先輩が座学や実務を通してしっかり業務を教えますので、ご安心ください。

<各部門について>
青果(野菜や果物)、鮮魚、精肉、惣菜、加工日配生関(加工食品や調味料、冷蔵品、日用品など)、レジの6部門に分かれています。1部門につき社員は1~2名。基本的には品出しや、陳列された商品の品質を確認して入れ替える業務が中心。レジ部門は接客が中心になるほか、バックヤードで事務作業をすることもあります。

【アイデアを活かせる環境です】
ニシナでは、仕入れやイベントの企画は店舗ごとに任せています。各部門で売り上げ目標をかかげ、お客様との接客中に聞いた情報や、社員のアイデアをもとに、さまざまな取り組みを実施。他部門とコラボすることもあります。

~~たとえば~~
■唐揚げ人気ランキングを開催!
美味しいのに、知名度がない唐揚げがありました。それなら食べ比べで美味しさを分かってもらおうと、数種類のからあげの試食を展開。美味しかったものに投票もしてもらった結果、思った通り、唐揚げの売り上げUPを実現!

■夏バテ防止のネバネバ祭り。
よくお話しするお客様の顔色がよくないことに気づいた青果部門のスタッフ。「夏バテが流行中かも」と考え、夏バテに効く野菜を調査。”健康ネバネバ野菜コーナー”として、オクラや長芋を並べました。

<キャリアアップも支援!>
職種・階層別・専門別教育研修などを実施し、成長したい気持ちをしっかり応援します。 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなど、それぞれが自分で決めたキャリアを目指せますよ。腰を据えて働ける環境です。

応募資格

※転職回数は問いません。
※職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

◎「岡山でずっと働きたい方」「アイデアを活かして働きたい方」、歓迎します!

募集背景・人数

明治33年、今から123年前に始まった行商が、ニシナの始まり。その後、よろず屋「濱中屋」ができ、生活用品から釣り針、材木、棺桶と何でも売るお店として、村の人々から人気を集めました。それから時は流れ、ニシナは県下有数のスーパーマーケットチェーンに。村の人々のために何でも仕入れた頃のように、地域のニーズに合わせた売り場や品揃え、品質の高さ、丁寧な接客を心がけています。

一方で、平均勤続年数17.6年と長く働く社員が多く、平均年齢は38.3歳。50~60代の社員も多いため、後継者を育てる必要があります。そこで、今後チーフや副店長・店長を任せる存在として、新しい社員を採用し、育成することになりました。

給与

月給20万100円 ~ 22万円
<想定年収>
250万円 ~ 310万円

月給20万100円~30万円+賞与年2回+残業代全額支給
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。

勤務地

岡山県倉敷市

<岡山県にあるいずれかの店舗での勤務となります>
◎U・Iターン歓迎!転居をともなう転勤はありません。
◎希望勤務地を考慮して決定します。
◎駅が近くにないため、車・バイク通勤が基本となります(駐車場完備)。

■倉敷市
本店、西阿知店、中島店、水島北店、連島南店、西原店、玉島柏島店、堀南店、児島下の町店、羽島店、福島店、真備店、連島中央店、児島柳田店、中畝店、神田店、市役所北店、TSUTAYA水島店

■岡山市
三門店、西大寺店、南輝店、妹尾駅南東畦店、中仙道店

■総社市
総社東店、TSUTAYA総社東店

■玉野市
玉野長尾店

■笠岡市
笠岡店

■矢掛町
矢掛小田店、矢掛小田2号店

◎詳しい住所はHPをご覧ください。
https://www.nishina.co.jp/store

<住所>
岡山県倉敷市連島町連島1990

<交通>
勤務地によって異なります。

勤務時間

シフト制

■シフト制(実働8時間)
【1】7:00~16:00
【2】8:00~17:00
【3】9:00~18:00
※残業は月平均17.6時間です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
■(シフト制/月8~9日)
└基本的に固定の曜日。土日を含む希望休もとれます。
■年末年始休暇(1月1日・2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)

※5日以上の連続休暇も取得できます!
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績2.50ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(100%支給)
■資格取得支援制度(第二種衛生管理者・調理師・リテイルマーケティング)
■制服貸与
■社員旅行
■労働組合
■育児介護短縮勤務制度
■提携託児所(ニシナポストメイト保育園:倉敷市役所北店付属)
■資格取得奨励金(リテイルマーケティング・衛生管理者・調理師等)
■異動希望申請可
■階層別・専門別教育研修
■自己啓発支援(通信教育等)
■退職金制度
■社内分煙
■財形貯蓄制度
■車・バイク通勤可(駐車場完備)

<社員の意見で働きやすさを推進中!>
月2回開催される「ビジョン委員会」では、7~8名の有志が集まりより良い職場にするための意見を出し合っています。託児所や短縮勤務制度もここから生まれたもの。委員会で出た意見は、社長にも直接共有されます。

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社仁科百貨店の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月22日
”店長やバイヤーへ挑戦”
あなたの目標がかなう会社で
ともに成長しませんか?
入社後、「いつまでに、どんなことに挑戦したいか」…ぜひ教えてください。
そのために必要な、あなたオリジナルの評価制度をご用意。
意欲次第で、入社2~3年目から店長やバイヤー、SV、営業企画などといった
キャリアアップが叶います!
ABOUT
地域に根付いて120年以上の、安定企業です
<120年以上、岡山県の食生活を支える企業です>
岡山県を中心に「ニシナ」「ニシナフードバスケット」などの
スーパーマーケット事業を展開している当社。
創業1900年と、120年以上ものあいだ岡山県の食生活を支えてきました。

もともと、街中のよろず屋としてスタートした私たち。
地元の農家の方や地域の住民の方の声をもとに、商品の販売をしていました。
そのため、他の小売店舗が駅前や商店街などへの出店が多かった中、
当社ではあえて住宅街に店舗進出。
「暮らしのお手伝いをしたい」という思いから、
地域で困っている方、必要としている方が通いやすい場所に店舗展開をはじめました。

地域の多くの方に親しまれた街中の問屋から始まり、
百貨店~現在のスーパーマーケット事業へと事業形態が変われども、
この120年以上変わらず、地元に密着した店舗づくりにこだわっています。

<親子3世代で利用されるお客様も…!>
当店舗では、親・子・孫と親子3世代でご利用されている方も少なくありません。
120年以上、地域のお客様に支持されつづけている理由には、
時代に合わせたサービス展開があります。

例えば、以前は専業主婦向けに展開していた商品。
時代が進むに連れて、働く人でも簡単に調理できる食材や商品が求められるようになりました。
そこで、いち早くニーズに気づいた当社では、
「主婦の方々が抱えている食卓の手間を、我々がカバーしていこう」という考えのもと、
素材のみならず、利便性のある商品の展開を開始と、
時代や地域に寄り添った事業を展開に努めてきました。
  • <情報発信にも注力しています>
    地域とのつながり、情報のコミュニティも大事にしています。
    チラシやInstagram(nishi.ral)、アプリを通じて、
    週2回程オススメ食材のメニューの発信や、お客様へのお買い得情報を発信しています。
    また、お客様から寄せられたオススメ情報の発信もしており、
    当店からお客様へ、さらに、お客様からお客様へと
    地域をつなぐ情報発信にも努めています。
  • <食材へのこだわり>
    当店舗では”食材へのこだわり”も特徴の一つです。
    30名のバイヤー担当が、全国各地をめぐり選りすぐりの食材を選定と、
    岡山県では当店舗でしか買えない食材も多数揃えています。
    また、店舗に並ぶ商品の90%は食材と、食材に特化した店舗づくりをしています。
    お祝いの日や、その土地でしか食べられないような食品、
    お身体や健康を気遣った無添加食品の展開…など、
    当社でテーマを掲げ、様々なお客様のお声に応えられるような商品を展開しています。
PHOTOS
当社で働くメリット
当社で働く社員は、それぞれの夢を叶えるために
前向きに行動している方が多いです。
その理由には、当社独自の評価制度やキャリアパスがあります。
ここでは、店舗について、制度についてをたっぷり紹介します!
  • ~~店舗の部門について~~
    青果(野菜・果物)
    鮮魚
    精肉
    惣菜
    加工食品
    レジ

    …以上6部門があります。
    店舗に配属後は、基本的に同じ部門での経験を積んでいただきますので、集中して部門ならではのお仕事を覚えていただくことが可能です。
    将来的に副店長・店長となった際には、様々な部門のお仕事もご経験いただきます。
  • ~~教育制度も充実しています~~
    入社後1年間は、「教育店舗」への配属となります。
    教育店舗とは、新人の教育担当専任の社員がいる店舗となり、約5店舗ほど設置しています。近くに教育担当がいることで、社員の質問・相談を受けやすい環境を整えています。

    約1年間は店舗のことや、商品のこと、当社ならではの取り組みについて、座学や教育店舗での実務を通じて理解を深めていただきます。社員のほとんどが未経験からスタートしているので、ご安心ください!
  • <2つのキャリアパス>
    当社には2通りのキャリアパスを設けています。
    売り場スタッフ⇒チーフのあと、
    (1)副店長⇒店長のコース
    (2)バイヤーなどの本部コース
    (SV、営業企画、情報システム、財務、人事などの道も!)

    「現場の最前線で活躍したい」という方は(1)を、
    「色んな仕事に挑戦したい」という方は(2)を選ぶことをオススメします。

    平均して8年程度で店長やバイヤーなどのポジションを経験する人が多いですが、ここ最近では、中途入社2年目で店長や、3年目でバイヤー職へ昇進と、早期でのキャリアパスも叶えられています。

    さらに今後は副店長以降の管理職者は、ジョブローテーションを交え、他の職種へのチャレンジ制度も設けています。
  • <当社独自の評価制度について>
    店長やバイヤーなどへ挑戦する社員は全体の7割。業界や職種の経験に問わず、希望するステップに対して挑戦しやすい社風です。

    当社では年2回評価制度を設けていますが、会社で決めた項目に対しての評価確認をしているのではなく、個人ごとの職務内容や役割を踏まえて評価制度を設けています。一人ひとりに合わせた評価制度を設けているため、具体的なキャリアステップをイメージされている社員が多いです。

    入社後、あなたの理想のキャリアを教えてください。それに合わせて、あなたオリジナルの評価制度をつくっていきます!
MORE INFO
活躍する人・しない人
目標に向けて努力できる方、大歓迎です!
<活躍する人>
キャリアパスが豊富な当社では、
社員の多くが自身の目標に向かってコツコツと努力しています。
そのため、課題や目標に対して前向きに取り組める方が活躍しています。
また、スピード感をもって目標達成をしていきたい方も大歓迎!
特別な経験やスキルは不要なので、
ご自身のペースで目標に向けて突き進められる方が向いています。

<活躍しない人>
課題や目標に対して下向きに考えてしまう方はあまり向いていません。
各店舗の半数以上はパート社員の方が活躍しているため、
社員として店舗をリードしていく必要があります。店舗の課題があった場合に、
課題に対して目を背けてしまうような方は活躍が難しいといえるでしょう。
また、ご自身のキャリアに対しても下向きに考えてしまい、
チャレンジすることを諦めてしまうような方には向いていません。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社仁科百貨店
事業内容 スーパーマーケット
所在地 岡山県倉敷市連島町連島1990(ニシナ倉敷物流センター内)
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応募定員あり早めにご応募ください!
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