仕事内容

■業務概要：
企業サイト・ブランドサイト等のWEBデザインをはじめとし、それに付随するグラフィックデザイン、パンフレットデザイン等
※上記内容はメイン業務になります、プロジェクトによりデザインが必要な領域はすべて担当していただけます。
アートディレクターやUI/UXデザイナーとしてもプロジェクトに携わりながら、チームリーダーとしてデザイナーの教育を行っていただきます。
■詳細：
同社は完全分業制をとっており、デザイン業務に集中して従事出来る環境が整っております。直接顧客と折衝を行い、打ち合わせを行う機会もあるため、デザインの方向性を明確にイメージしながら、作業に落とし込むことができます。
※新規案件、既存の大型案件の運用など、様々な案件に携わることができます。
・配属先のデザイン制作部は20代前半から30代前半の7名の構成です。Webデザイナー・マークアップエンジニアの完全分業制をとっており、部内で自発的な勉強会を行うなど、それぞれの職種でスキルアップしやすい環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
・Web、アプリ等 デジタル領域のデザイン （Web制作会社経験3年以上）
・Photoshop / XD / Figmaを使ったWebデザインの制作実績
■歓迎条件：
・デザインチームリーダー等の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1人　
・「従業員の成長と幸せを追求する」ことを掲げ、社員自らが主人公になれる会社。
・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。実際にスタッフ満足度調査では上司・同僚・部下のいずれの関係性もネガティブ評価はゼロ！

給与

月給31万3,280円 ～ 39万4,240円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
468万円 ～ 630万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

月給：313,280円～394,240円
月額(基本給)：241,400円～303,800円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,880円～90,440円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

勤務地

京都府京都市中京区 / 地下鉄線　烏丸御池駅

• 勤務先 : ~京都で25年以上の実績。官公庁や病院などの信頼度の高い実績多数～Webサイトの企画・デザイン、システム開発からサイト運用管理、サーバー保守やドメイン管理まで、トータルでインターネットビジネスをサポートするWebコンサルティング企業。 特にWebコンサルティング・ クライアントが抱える経営課題を、Webによって解決するが事業ミッション。いくつものWebサイトを成功に導いてきた。

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市中京区饅頭屋町595-3

＜交通＞
地下鉄線　烏丸御池駅から徒歩 1分

勤務時間

裁量労働制

労働時間区分：企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間0分
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：無

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　年間124日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏季休暇3日、年末年始休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 月額20,000円迄支給
住宅手当：有 10,000円～20,000円
家族手当：無 ■特記事項無し
厚生年金基金：無 ■特記事項無し
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■特記事項無し
寮社宅：無 ■特記事項無し
退職金制度：無 ■特記事項無し
教育制度/資格補助：入社後2週間にわたって各部署研修を行ない、組織や業務の流れについて学びます。
■研修
・入社後研修、フォローアップ研修
■資格補助
資格取得支援制度、書籍購入補助、社外研修参加費補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない