仕事内容

─ もっと介在価値を感じたい
─ 新しい可能性をみつけたい
─ 自分だからできる仕事をしたい

そんな思いを抱えているなら、全てが決められている環境ではなく、自分の手で未来を切り開ける会社を選びませんか？

募集するのは、これから立ち上げるリフォーム事業。そのコアメンバーとしてお迎えします。

事業のスタートから携わるから、これまで培ったスキル＋αの経験をつむことができるタイミング。1人ひとりが目指す未来をつかむ。そのために必要なチャンスが目の前にあります。

成長期のベンチャーでしかできないこと。他では決して得られない達成感や充実感を、お約束します。

◎2つの盤石な事業柱
新規事業をスタートできるのは、すでに建設・不動産で収益の柱ができるから。しっかりとした基盤がある上での次の挑戦だからこそ、柔軟に考えチャレンジできる余裕があります。「チャンレジはしたいが、安定も…」そんな方にもピッタリの環境です。

◎会社のことも皆で考える
たとえば働き方、会社のルール…社長が決めておろすのではなく、もっと良い状態はないか？をオープンに話し合いながら決めています。時代、そして働く人にあわせて、会社も柔軟に変化することを大切にしています。

＜仕事内容＞
これまで手掛けてきた業務領域にあわせてお任せします。リフォーム事業では、設計士にお客様がつくような仕組みをつくりたいと考えており、実現のためのTODOなども入っていただけます。

入社後は…
代表と一緒に事業立ち上げに参加いただくのはもちろん、既存事業である建設事業の申請業務で必要な図面サポートなどもお任せする予定です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■建築設計の実務経験
1人ひとりの適性が活かせるポジションへお迎えします。設計以外にもこんなことができる、やってみたいという気持ちがあれば、ぜひ教えてください。

＜こんな方に向いています＞
・1つの事業のスタートから携わりたい
・もっと介在価値を感じながら働きたい
・幅を広げ、自分の可能性をみつけたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

加家companyは、千葉県・船橋市の給排水設備を中心とした建設＆不動産ベンチャー企業。働く人1人ひとりの適正を見極め、それを活かせる環境を整えることで、最大のパフォーマンスをあげてきました。事実、事業は共に順調に成長を続けており、次の展開としてリフォーム事業も準備中。売り手／買い手が共に満足し、社会に貢献できてこそ良い商売ができる『三方よし』。そこに”働き手”を加えた、『四方よし』を目指し、これからも成長を続ける当社で新しいスタッフを募集します。

給与

月給50万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代（79,040円～／月40時間相当分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。

勤務地

千葉県船橋市 / 滝不動駅
★転勤はありません

※直行・直帰可能。
※マイカー通勤可能（応相談）
※現場は、千葉県を中心とした首都圏となります

＜住所＞
千葉県船橋市三咲5-3-13

勤務時間

08:30 ～ 16:30

実動6.5時間（休憩時間90分）

※現場により、始業時間の変動の場合あり（実働の変更はありません）
※業務が早く終わった場合は早上がりOK（給与の減額はございません）
※残業はほぼなし（平均 月20h程度）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週休2日（土曜・日曜）

祝日
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
結婚休暇
年次有給休暇（入社半年経過後10日・繰越＆積み立て最大40日まで）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給あり
賞与年2回（正社員へ適用）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
マイカー通勤可（応相談）
育児・介護休業制度
再雇用制度
勤務延長制度
資格取得支援制度
必要資材・工具類 規定支給
屋内禁煙
副業可（弊社規定に準ずる）
※退職金制度導入予定

★一定期間で社員寮の貸与あり（ビジネスホテルの個室など）
遠方からご応募いただいた場合など、家探しの期間等でお住まいいただけます。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない