募集要項
仕事内容
-
【 未経験の方もご安心ください! 】
ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。
◆中途社員向け研修
◆配属先でのOJT
◆eラーニング
※ほか研修多数!/詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓
【 研修終了後は… 】
慣れるまでは先輩社員と一緒に実務を進めていきます!
■人員配置・作業計画の立案・実行
昨年のデータや商品の発売日、納期などを加味し、お客さまと連携しながら物量を予測。そのうえで「どれだけ人を配置するか」「どんな作業をしてもらうか」といった、プロセスを計画・実行します。
■改善活動(品質・生産性など)
人数や物量、作業時間など、データを見ながら改善策を立案します。スタッフ教育や棚の配置替えなど、さまざまな面から改善を実施。各セクションにリーダーも配置されていますので、現場の声も聞きながら改善活動に取り組みます。
■コンサルティング
日々の業務連絡に加え、メールや電話、月1回の定例会などでお客さまへの改善提案も実施。「最新のロボットを導入しませんか」「こんな作業も請け負います」など、現場を知るパートナーとしてデータを分析し、物流コストの見直しや作業効率化を提案します。ロボティクスなど最新の技術導入も含め提案できる点は、当社の強みです。
【拠点について 】
●さまざな企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります。
●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、メディカル用品、食品など、さまざまです。
応募資格
-
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
物流に関する知識・経験・スキルは一切不問!先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
<歓迎スキル・経験>
・物流業界での勤務経験
・フォークリフト資格をお持ちの方
募集背景・人数
-
●募集背景:増員に伴う募集です
給与
-
月給20万5,000円 ~ 26万円
<想定年収>
300万円 ~ 400万円
<年収例>
●年収374万円/入社1年目/一般、28歳
●年収514万円/入社5年目/主任、30歳
●年収750万円/入社12年目/課長、35歳
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
勤務地
-
茨城県下妻市
<住所>
茨城県下妻市高道祖310-4
勤務時間
-
09:00 ~ 18:00
休日休暇
-
●年間休日:120日以上あり
週休2日制
・⽉8~12⽇休(シフト制)
└希望は通りやすいです!
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇(半日・時間単位取得可能)
・慶弔休暇
・産前・産後(実績あり)
・育児(男⼥ともに実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
待遇・福利厚生
-
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
雇用形態
- 正社員
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
- 休日休暇について
- 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
- 給与について
- 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
- どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
- 勤務時間について
- 労働時間は法令に反していない
- 著作権侵害・その他掲載規定について
- 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
会社情報
佐川グローバルロジスティクス株式会社の採用・求人情報
最終更新日:
2023年11月15日
careers at
佐川グローバルロジスティクス株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
コンサルティングから実業務まで一貫して担当
-
在庫配置
前年データやトレンドを分析し、最適なレイアウトを設計。
作業者の負担を減らしつつ、最も作業効率の良い状態を作ります。
-
人員管理
その日の物量に合わせ、パートナー社員の適正なポジション配置を行います。
日々のコミュニケーションが個人の特性理解に繋がります。
-
提案
DX化やIT化、物流の成長はまだまだ道半ばです。あなたの提案がお客さまのビジネスを成功に導くかもしれません。
BENEFITS
福利厚生
一人前のロジスティクスマネージャーになるために、さまざまなスキルアップ制度を
準備しています。充実の福利厚生制度により、一人一人が生き生きと働ける環境が
ここにはあります。
-
新規採用者研修
入社後、基礎研修を実施します。同時期に入社した”同期”とともに当社で必要な知識をイチから身につけていただきます。
-
育児・介護休業、
時短制度
女性はもちろん、男性にも育児
休暇の取得を全面的に推奨しています。
-
各種給付金・補助
慶弔見舞金やENJOY給付金など、多くの補助があります。
-
従業員持株会
従業員の中長期的な財産形成を目的とした持株会に入会できます。